董嘉欣律师 董嘉欣 律师
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董嘉欣律师

董嘉欣 律师

执业4年
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icon 广州
icon 北京观韬中茂(广州) 律师事务所
iconStar 擅长：婚姻家事、刑事案件、合同纠纷
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  • 用户835248

    小问题，主要是找律师确认下，问题已解决我的问题已解决

    于2026-07-14 20:41:23购买了电话咨询后评价

  • 用户939125

    律师态度好、解决方案满意

    于2026-04-28 20:18:29购买了电话咨询后评价

  • 用户366491

    默认好评律师态度好

    于2025-11-14 20:27:41购买了极速电话咨询后评价

  • 用户602585

    是一个很有经验的律师，也很有耐心律师专业有耐心

    于2025-11-07 20:59:36购买了图文咨询后评价

  • 用户404724

    默认好评

    于2025-09-29 19:20:39购买了电话咨询后评价

  • 用户195680

    律师态度很好律师态度好

    于2025-09-08 14:02:42购买了图文咨询后评价

  • 用户916052

    律师可以解决问题律师态度好

    于2025-08-23 12:16:38购买了图文咨询后评价

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    董嘉欣律师
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    产假天数及待遇怎么规定（广东为例）（三）
    （一）生育津贴待遇依据《广东省职工生育保险规定》第十五条、第十六条第一款第一、二项、计算如下：生育津贴=生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30x假期天数※用人单位上年度职工月平均工资=本单位上一自然年度参保职工各月缴费工资之和÷除以其各月参保职工数之和；本年度新参保的用人单位，生育津贴以该单位本年度参保职工月平均工资为基数计算。※假期天数：按照《广东省职工生育保险规定》第十六
    #劳资纠纷

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    04月13日

    产假天数及待遇怎么规定（广东为例）（二）
    （一）产假工资待遇依据《广东省工资支付条例》第十九条、《广东省职工生育保险规定》第十七条第四款、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法（2016年修正）》第十三条第二款、《广东省高级人民法院、广东省劳动人事争议仲裁委员会关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》第六条规定，计算如下：产假工资=女职工依法享受产假前12个月的月平均工资÷30x假期天数。（二）产假前12个月的月平均工资：按照女职工产
    #劳资纠纷

    937人看过

    04月13日

    产假天数及待遇怎么规定（广东为例）（一）
    一、产假天数规定产假天数计算依据《中华人民共和国劳动法》第六十二条、《广东省职工生育保险规定》第十六条第一款第一、二项、《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第十一条，《广东省人口与计划生育条例》第十八条、三十条第一款[5]规定，女职工产假天数分别计算如下：顺产的，基础98天+奖励假期80天=178天。难产的（如剖腹产），在顺产基础上加计30=208天。生育多胞胎的，每多一胎，增加产假15天
    #劳资纠纷

    1361人看过

    04月13日

    虚假诉讼的类型规定
    根据《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国民事诉讼法》等法律规定，依据最高人民法院最高人民检察院关于办理虚假诉讼刑事案件适用法律若干问题的解释第一条规定，采取伪造证据、虚假陈述等手段，实施下列行为之一，捏造民事法律关系，虚构民事纠纷，向人民法院提起民事诉讼的，应当认定为刑法第三百零七条之一第一款规定的“以捏造的事实提起民事诉讼”：（一）与夫妻一方恶意串通，捏造夫妻共同债
    #刑事案件

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    04月10日

    商品房消费者排除强制执行的条件
    商品房消费者享有的物权期待权涉及生存利益，具有强优先性，在满足特定条件时不仅可以排除申请执行人普通金钱债权的执行，还优先于申请执行人享有的建设工程价款优先受偿权、担保物权等优先受偿权，相较于《执行异议规定》第二十九条，《执行异议之诉司法解释》第十一条对商品房消费者排除强制执行的条件有所调整：一是不再明确限制商品房消费者名下住房的数量，而是规定“满足家庭生活需要”，一般为合理改善居住条件购买的商品房
    #综合咨询

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    04月10日

    案外人提执行异议之诉的起诉规定
    根据《执行异议之诉司法解释》第一条明确规定案外人异议的管辖法院为“提出异议时负责执行该执行标的的人民法院”，原因在于执行过程中针对执行标的可能存在移送执行权的问题。案外人收到驳回执行异议裁定后，提起案外人执行异议之诉的期间为除斥期间，不适用诉讼时效中止、中断的规定。案外人异议应当在异议指向的执行标的执行终结（如房屋已拍卖成交过户至竞买人名下）之前提出，而执行标的由申请执行人或者被执行人受让的（如执
    #综合咨询

    1141人看过

    04月10日

    劳动争议的有关时效规定
    劳动争议仲裁时效）主要依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国民法典》相关规定，具体如下：1、一般仲裁时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。*特殊情形下的时效规定劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议：劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。以工资欠条直接起诉：劳动者以用人单位出具的工资欠
    #劳资纠纷

    1006人看过

    04月09日

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