在职场中，许多劳动者离职时遇到公司拒付补偿金的问题，这不仅影响生计，还带来精神压力。作为专业律师，我提醒您：经济补偿金是您的法定权利！依据《中华人民共和国劳动合同法》第46条，用人单位解除合同如属非过失解除（如裁员或合同期满不续签），劳动者有权获得补偿。具体计算标准见第47条：按劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资。
常见场景如裁员、合同到期不续签，如果公司以“个人原因”拒绝支付，您可收集证据（劳动合同、解除通知等）向劳动仲裁委申请仲裁。实践中，法院支持劳动者维权率超90%。
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引用法条
中华人民共和国民法典
