根据中国现行法律规定，艾滋病感染者的婚姻和就业权益受法律保护，但具体情况如下：
婚姻权益
法律允许结婚
《艾滋病防治条例》明确规定艾滋病感染者的婚姻权益受法律保护。
《民法典》删除了“患有医学上认为不应当结婚的疾病”禁止结婚的规定，进一步保障婚姻自由。
告知义务
根据《民法典》第1053条，感染者应在结婚登记前如实告知另一方自己的感染情况。若未告知，另一方有权在知情后一年内向法院请求撤销婚姻。
医学建议
感染者需接受医学咨询，采取防护措施（如使用安全套、避免母婴传播等），以降低传染风险。
就业权益
法律保障
《艾滋病防治条例》《就业促进法》等明确规定，不得歧视感染者，保障其平等就业权。
用人单位不得以感染HIV为由解除劳动合同或拒绝录用（特殊行业除外）。
现实挑战
隐性歧视：部分行业（如公务员、教育、医疗）可能存在隐性限制。
隐私保护：未经本人同意，任何单位或个人不得公开感染者的HIV状态。
维权途径
若遭遇就业歧视，可保留证据（如招聘公告、沟通记录）并向劳动监察部门投诉或提起诉讼。
特殊行业限制
公务员：现行体检标准将艾滋病列为不合格项。
医疗、教育等行业：存在争议，但日常接触无传播风险，法律未明确禁止。
引用法条
中华人民共和国民法典
