经济补偿金的最多支付月数根据《劳动合同法》第47条的规定，与劳动者的工资水平有关。具体来说：
如果劳动者的工资没有超过当地平均工资的3倍，那么经济补偿金的月数最多为12个月。
如果劳动者的工资超过了当地平均工资的3倍，那么经济补偿金的月数将不再受到12个月的限制，而是根据劳动者的工资水平来确定。例如，如果某地区2020年的平均工资为8847.33元/月，并且劳动者的月工资超过了26541.99元（即当地平均工资的3倍），那么经济补偿金将根据劳动者的实际工资水平计算，但最高支持12个月。
因此，经济补偿金的最多支付月数取决于劳动者的工资水平是否超过了当地平均工资的3倍。如果未超过，则最多为12个月；如果超过了，则不受12个月的限制，但最高仍支持12个月。
