申请工伤的步骤如下：
1. 如果用人单位给劳动者购买了工伤保险，劳动者可以在受伤后30日内，要求用人单位向当地人力资源和社会保障部门申报工伤。
2. 如果用人单位未给劳动者购买工伤保险，或购买了但拒绝给劳动者申报工伤，则劳动者可以自行搜集相关的证据向当地人力资源和社会保障部门申报工伤。
3. 劳动者自行申报工伤认定时，需要提交工伤认定申请表、住院病历、和用人单位存在劳动关系的证据。
4. 劳动者自行申请工伤认定，需注意时效问题，应当自工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定，如果超过上述期限，则不再被认定为工伤。
希望以上信息对回答您的问题有帮助。5. 在提交工伤认定申请后，人力资源和社会保障部门会根据相关法律规定对申请进行审核，必要时可以进行调查和询问。如果被认定为工伤，人力资源和社会保障部门会出具《认定工伤决定书》。
6. 如果劳动者对人力资源和社会保障部门的认定结果有异议，可以在接到《认定工伤决定书》之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门提出行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
7. 劳动者被认定为工伤后，可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等。如果劳动者因工致残，还可以享受伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
需要注意的是，在申请工伤认定和享受工伤待遇的过程中，劳动者应当保持冷静和理性，依法维护自己的权益。同时，也应当遵守法律法规和相关程序，避免影响自己的权益。
