92 年起在 A 单位为司机临时工，未签合同，96 年与 B 企业签动，签订劳动合同，但未在 B 企业上班，在 A 单位一直就业，直至从 A 单位转为正式员工。请问这段时间算工龄吗？

答 不小心撞坏公路护栏，通常需要按照以下步骤处理和交钱： 1. 处理地点 交警部门：事故发生后，需立即报警，交警会到现场勘查，确定事故责任，并出具《交通事故责任认定书》。 路政部门或相关交通管理机构：护栏属于公共财产，由路政部门或相关交通管理机构负责管理和维护。事故处理过程中，路政部门会对护栏损失进行评估，并出具赔偿通知书，明确赔偿金额和缴费方式。 2. 交钱方式 根据赔偿通知书缴费：路政部门完成损失评估后，会向责任人出具赔偿通知书，注明赔偿金额、缴费期限和缴费方式。常见缴费方式包括： 现金支付：可前往路政部门指定的缴费地点，如路政管理站、政务服务中心等相关窗口，以现金形式缴纳赔偿费用。 银行转账：按照赔偿通知书上提供的银行账户信息，通过银行转账方式将赔偿款汇入指定账户。转账时需注明事故相关信息，以便核对。 线上支付：部分地区支持通过政府指定的线上平台或手机APP进行缴费，具体可咨询当地路政部门或交警部门。 温馨提示：处理过程中，请务必保留好相关票据和凭证，如事故责任认定书、赔偿通知书、缴费凭证等，以便后续可能的保险理赔或查询。

答 这种情况92年至转正前的工作时间通常是算工龄的，但具体要根据是否符合工龄认定条件来判断，分析如下： 92年 - 95年临时工期间：若能证明与A单位存在事实劳动关系，这段时间通常算工龄。可通过工资支付记录、考勤记录、工作证等证据证明。同时需看当地养老保险统筹启动时间，若当地在此期间已启动统筹，还需单位为其缴纳了社保或按规定补缴，才能认定工龄；若未启动统筹，只要符合同单位转正且有事实劳动关系，一般可按视同缴费年限认定工龄。 96年 - 转正前期间：与B企业签订劳动合同但未在B企业上班，未形成实际用工关系，根据《劳动合同法》第七条规定，此期间在B企业不算工龄。而在A单位继续工作，若A单位与B企业无关联，且满足在A单位连续工作、有事实劳动关系等条件，A单位工作时间可算工龄。若A单位与B企业存在关联，如合并、分立等，且劳动者非因本人原因从原单位到新单位工作，根据《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条，工龄可合并计算。 具体可咨询当地人社部门，了解当地关于工龄认定的具体政策和要求，并按照要求准备相关证明材料进行认定。

答 关于未成年时生子后发现亲子鉴定非男方的情况，是否可以将孩子送养或交由他人抚养，需结合法律规定和实际情况综合判断，以下是具体分析： 1. 法律规定与送养条件根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，送养孩子需满足一定条件： 送养人资格：生父母送养子女，应当双方共同送养；若生父母一方不明或者查找不到，可以单方送养。此外，孤儿的监护人、儿童福利机构也可作为送养人。 被送养人条件：被送养的未成年人需符合法定情形，如丧失父母的孤儿、查找不到生父母的未成年人，或生父母有特殊困难无力抚养的子女。 2. 具体情况分析 若孩子生父明确：即使亲子鉴定显示男方非亲生父亲，但孩子生父存在且有能力抚养，理论上应由生父承担抚养责任。此时，若生父母双方协商一致，可通过合法程序办理送养手续，将孩子送养给符合条件的收养人。 若孩子生父不明或无法联系：若经多方查找仍无法确定孩子生父身份或无法联系到生父，生母（未成年母亲）在符合法定条件下，可单方申请送养。但需通过民政部门等正规渠道办理送养手续，确保送养过程合法合规。 若生母无能力抚养：若未成年母亲因自身年龄、经济状况、健康等原因确实无力抚养孩子，且生父情况不明或无法履行抚养义务，可向当地民政部门或儿童福利机构反映情况，由相关部门评估后决定是否将孩子纳入福利机构抚养或协助办理送养手续。 3. 注意事项 孩子权益优先：无论何种情况，处理孩子抚养问题时应以孩子的最大利益为出发点，确保孩子的生活、教育、情感需求得到保障，避免因抚养关系变动对孩子造成二次伤害。 合法程序：送养孩子必须通过正规法律程序办理，不得私自将孩子交给他人抚养，否则可能构成违法送养，面临法律责任。 心理关怀：未成年母亲和孩子可能面临心理压力和情感困扰，建议寻求专业心理咨询和支持，帮助双方应对这一复杂情况。 综上，发现亲子鉴定非男方后，不能简单地将孩子“送回去”或随意处置，而应根据具体情况，通过合法途径解决孩子的抚养问题，确保孩子的合法权益得到充分保护。

答 解除养女关系的操作方式根据养女是否成年有所不同，具体如下： 一、养女未成年 协议解除 需收养人（养父母）与送养人共同协商一致，签订书面解除协议。 若养女已年满8周岁，需征得其本人同意。 双方携带居民身份证、户口簿、收养登记证及解除协议，共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理手续。收养登记机关审查通过后，收回收养登记证，发给解除收养关系证明。 诉讼解除 若收养人存在不履行抚养义务、虐待、遗弃等侵害未成年养女合法权益的行为，送养人可向人民法院起诉要求解除收养关系。 送养人需提供证据证明收养人的违法行为，法院经审理后作出判决。 二、养女已成年 协议解除 养父母与成年养女双方自愿达成解除协议，签订书面协议。 携带居民身份证、户口簿、收养登记证及解除协议，共同到被收养人常住户口所在地的收养登记机关办理手续。收养登记机关审查通过后，收回收养登记证，发给解除收养关系证明。 诉讼解除 若双方无法协商一致，养父母或成年养女可向人民法院提起诉讼，请求解除收养关系。 法院会审查双方关系是否恶化、无法共同生活等实质性条件，如是否存在长期未共同生活、矛盾激化等情况，经审理后作出判决。 注意事项： 解除收养关系后，养女与养父母及其他近亲属间的权利义务关系即行消除，与生父母及其他近亲属间的权利义务关系是否恢复，可由成年养女与生父母协商确定。 若因养女虐待、遗弃养父母而解除收养关系，养父母可要求养女补偿收养期间支出的抚养费。