王文鑫 律师
山东省 济南
解答于 2024-05-14 09:56:47
这是不合理的哈，不管什么原因导致的，都不能随意罚款
#劳资纠纷
2024-05-14 09:56:47
王文鑫等 5 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-13 06:18:50
黄明 律师
四川省 南充
解答于 2024-05-13 06:18:50
不合法，让交钱再工作的一般不要相信。
黄明等 10 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-13 03:43:45
丁建民 律师
陕西省 西安
解答于 2024-05-13 03:43:45
根据民法典191条规定：用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
丁建民等 4 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-12 11:09:38
牛阔 律师
河北省 石家庄
解答于 2024-05-12 11:09:38
沟通无果的话，可以向当地的人社部门举报反映
牛阔等 3 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-12 10:36:16
郝智毅 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-12 10:36:16
可以去劳动监察投诉或者劳动仲裁
郝智毅等 4 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-12 05:51:34
李海艳 律师
吉林省 白山
解答于 2024-05-12 05:51:34
你好我是李律师，罚款是违法的，快递公司无权罚款
李海艳等 4 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-11 11:26:34
秦惠芳 律师
山东省 泰安
解答于 2024-05-11 11:26:34
你好，一般是不能低于当地最低工资标准的。
秦惠芳等 3 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-11 10:08:50
黄清坤 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-11 10:08:50
劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时，加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。按照规定， 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
黄清坤等 5 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-11 08:07:14
秦惠芳 律师
山东省 泰安
解答于 2024-05-11 08:07:14
你好，可以试一下是否能要求补交，不能补交的话可以要求赔偿。
秦惠芳等 3 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-11 08:00:05
秦惠芳 律师
山东省 泰安
解答于 2024-05-11 08:00:05
你好。用人单位是没有权利罚款的。
秦惠芳等 6 位律师已回复
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律师回复动态
6小时前
答 这属于强买强卖，肯定不会受法律保护
7小时前
答 这个需要去民政局查一下有没有登记信息，没有章一般无效。
7小时前
答 你好，如果女方已满14周岁双方自愿，不涉嫌犯罪
7小时前
答 你好，属于不当得利，需要返还的