李鑫 律师
山西省 太原
解答于 2025-07-13 07:41:44
你好，根据你的描述，一般情况下公司没有权利对员工罚款
你好，公司有权对员工罚款吗
#劳资纠纷
2025-07-13 07:41:44
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#劳资纠纷
2025-07-13 07:41:44
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#劳资纠纷
2025-07-12 02:15:36
史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-07-12 02:15:36
有，这是员工的职务行为，相应后果应由公司承担。
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#劳资纠纷
2025-07-09 17:36:55
刘雪华 律师
广东省 深圳
解答于 2025-07-09 17:36:55
试用期提前3天，非试用期提前30天。特殊情况，如符合法律规定的被迫离职情形，可告知后即离职
刘雪华等 2 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-07-04 05:13:48
刘雪华 律师
广东省 深圳
解答于 2025-07-04 05:13:48
带有污辱性或跨度转大的调岗会被认为不合法。合同到期不续签，员工可要求每一年工龄补偿一个月工资的经济补偿。
刘雪华等 3 位律师已回复
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律师回复动态
15小时前
答 你好，根据你的描述，一般情况下公司没有权利对员工罚款
18小时前
答 你好，介绍人正常工作，不会涉及刑事责任的。
昨天
答 根据借款证据去法院起诉对方，法院可以支持
昨天
答 有，这是员工的职务行为，相应后果应由公司承担。