史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-05-14 11:19:35
办理离职手续当日应结清工资，实际中更多是按照在职时发放工资时间，超过一个月未发放的，属于拖欠。
你好，我在一家酒店上班当总厨，因为上班经常没有打卡或是忘记了打卡，现在公司要罚款二千多，合理吗？我每天都在上十几个小时的班，是否这样子算不存在呢？-补充信息:没有其它的了-洒店有监控，同事可以做证-
#劳资纠纷
2025-05-14 05:23:49
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热门法律问答
#劳资纠纷
2025-05-14 11:19:35
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#劳资纠纷
2025-05-14 05:23:49
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2025-05-14 05:23:49
你好，不合理，你可以主张加班费的。
郭广吉等 10 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-05-14 04:58:22
郭广吉 律师
北京市 北京
解答于 2025-05-14 04:58:22
你好，向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁解决。
郭广吉等 10 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-05-13 11:45:47
李新宇 律师
河北省 石家庄
解答于 2025-05-13 11:45:47
你好，已经交的社保是不能退还的。
李新宇等 7 位律师已回复
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律师回复动态
2小时前
答 初步判断，有可能被认定为是挂读，取消升学报名资格。
3小时前
答 办理离职手续当日应结清工资，实际中更多是按照在职时发放工资时间，超过一个月未发放的，属于拖欠。
3小时前
答 捐献是没有钱的 是补助 建议慎重考虑
4小时前
答 不能。消费者权益保护法，产品质量不合格才是退一赔三，不足500赔500。虚假发货是违约责任，可主张违约金或实际损失。