工地受伤后，劳务公司写下欠条却拒不兑现——这是不少农民工遭遇的“维权困境”。但实际上，只要欠条具备合法效力，你完全可以通过法律手段拿回属于自己的补偿。
一、先明确：这份欠条，是你的“维权尚方宝剑”
根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。你手中的欠条有劳务公司公章、负责人签字，已构成合法有效的债务协议，劳务公司必须按约定履行付款义务。
同时，依据《保障农民工工资支付条例》，劳务公司拖欠工伤补偿（本质属于劳动报酬类权益），还可能面临行政部门的处罚——这也能成为你维权的“加码筹码”。
二、维权核心：抓住“欠条”，走对流程
手持合法欠条，无需复杂的工伤认定前置程序，可直接通过以下步骤维权：
1.书面催告：给对方最后期限
向劳务公司发送书面催告函（可通过快递、微信等留痕方式），明确要求其在15-30日内支付1.5万元补偿款，并说明逾期将启动法律程序。
2.劳动仲裁：快速追讨权益
若催告无果，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交欠条、工伤相关证据（如受伤记录），主张劳务公司履行债务——劳动仲裁无需缴纳费用，且审理周期相对较短。
3.法院诉讼：强制对方履约
若对仲裁结果不服，或劳务公司拒不执行仲裁裁决，可持欠条、仲裁文书向法院提起民事诉讼。胜诉后，若劳务公司仍不付款，可申请法院强制执行（查封其账户、财产等）。
三、避坑提醒：这些细节能帮你少走弯路
不要轻易放弃“欠条”原件：维权过程中尽量提交复印件，原件需妥善保管，避免对方以“欠条丢失”为由抵赖；
不要忽视“逾期利息”：诉讼时可主张劳务公司支付逾期利息（按同期贷款市场报价利率计算），弥补资金被占用的损失；
不要错过时效：劳动仲裁的时效为1年（从欠条约定的付款期限届满之日起算），需及时启动维权程序。
劳务公司的“欠条”不是“空头支票”，而是受法律保护的债务凭证。只要握紧这份证据、走对法律流程，就能让“白条”变成“真金白银”。
引用法条
《中华人民共和国民法典》第四百九十条，《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
