1.自愿放弃社保声明的效力根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务，具有强制性，不能通过双方约定或劳动者单方承诺免除。因此，员工签署的“自愿放弃社保声明书”因违反法律强制性规定而无效。
2.兼职劳务合同的性质与效力
若员工与单位转签的是兼职劳务合同，需判断双方是否真正建立了劳务关系而非劳动关系。劳务关系中，双方的权利义务主要由合同约定，一般不适用劳动法律法规关于社保、经济补偿等规定。
若实际用工情况仍符合劳动关系特征（如员工接受单位管理、提供有报酬的劳动等），即使签订的是劳务合同，也可能被认定为事实劳动关系。此时，单位仍需承担缴纳社保等法定义务。
引用法条
中华人民共和国劳动法
