5.0
解答于 2023-11-23 09:43:39
您好，属于工伤情形，可以去做工伤认定。
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#公司事务
2023-11-23 09:43:39
刘童伶等 10 位律师已回复
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#公司事务
2023-09-21 11:49:56
解答于 2023-09-21 11:49:56
如果公司按照公司内部的管理流程合理合法提出要求返岗的通知。并且当事人并没有因为重大的亲属事故，达到不得不请假的条件。那么公司解除劳动合同是合法的。
罗翰林等 8 位律师已回复
719 浏览量
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