您的位置:

当事人:我自己找的月嫂,转了2000元定金,但后来因为合同内容没有达成共识,想让对方退我定金,对方表示只能退一半。合法吗?我怎么要回全部的定金

2025-12-02 16:42:21

律师解答29条

郭广吉

北京市 北京

你好,你可以要求退还全部定金,协商不成,就起诉到法院解决。

解答于 2025-12-05 07:19:26

李泳

上海市 上海

你好你这边可以委托律师介入保障自己合法权益

解答于 2025-12-04 16:21:25

徐洋洋

山东省 济南

你好,我是徐律师,请问有什么法律问题可以帮你?

解答于 2025-12-04 15:46:48

蒋昕赤

重庆市 重庆

月嫂定金2000元未能合作的处理规则 能否全退取决于款项性质(定金或订金/预付款)、未能合作的原因以及是否存在书面约定。一般规则是:若明确为“定金”且因对方原因未能提供服务,对方应双倍返还;若因你方原因取消,定金通常不退;若明确为“订金/预付款”,一般按实际履行情况原额或扣除合理损失后退还;若因不可抗力导致无法履行,定金应返还但不适用双倍。定金受“不得超过主合同标的额的20%”上限约束,超出部分不产生定金效力。 不同情形下的处理与示例 • 对方违约或无法按约提供服务(如临时爽约、无法上户):若2000元被认定为“定金”,可主张双倍返还(4000元);若被认定为“订金/预付款”,可主张全额退还或扣除已发生合理损失后退还。法院会审查证据与损失。 • 你方单方取消或变更:若明确为“定金”,通常无权要求返还;若为“订金/预付款”,一般可协商退还未发生的部分。 • 不可抗力或双方无过错(如突发疾病、客观无法安排):通常返还已付2000元,但不适用双倍返还。 • 未签书面合同或约定不明:关键看能否用转账备注、聊天记录、收据等证据证明“定金”性质与具体服务约定;证据不足时,往往按预付款处理,主张全退更有难度。 • 金额上限示例:若月嫂服务费为8000元,定金有效上限为1600元;超出部分(如400元)不具定金效力,发生违约时通常仅就有效定金部分适用“双倍返还”,超出部分按预付款返还。 你现在可以这样做 • 核对并固定证据:保留转账记录(备注)、聊天记录、收据/聊天截图、对方无法提供服务的证明(如聊天、通话记录)。这些决定“定金/订金”性质与责任归属。 • 明确款项性质与约定:查看是否有书面合同/收据写明“定金”及“定金条款”;若写的是“订金/押金/服务费”,通常不适用“定金罚则”。 • 计算可退金额:若属对方违约且为“定金”,主张双倍返还;若为“订金/预付款”,主张全退或扣除合理损失;注意20%上限规则,超出部分多按预付款处理。 • 优先协商或调解:提出书面和解/退款方案(如一次性退还或部分退还+明确时间表),保留送达与回复证据;协商不成,可向消费者协会/市场监管部门投诉或走诉讼途径。

解答于 2025-12-04 14:42:42

叶建驰

内蒙古自治区 通辽

你好请详细的说下你要咨询的法律问题

解答于 2025-12-04 13:56:14

张彩

重庆市 重庆

你好 有任何问题都可以1v1咨询 秒回

解答于 2025-12-04 13:45:37

查看全部 29 条解答

热门法律问答

庞立伟 律师

山东省 日照

解答于 2025-12-02 16:42:21

这种情况需看定金性质及双方约定,关键在于“定金”是否符合法律规定的“定金罚则”条件。 首先,若你支付的2000元明确约定为“定金”(而非“订金”),根据《民法典》规定,给付定金的一方不履行合同约定(因合同内容未达成共识导致合同未成立),一般无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定,才需双倍返还。但这里的核心是“合同未达成共识”的原因——若因不可归责于双方的事由(比如对合同核心条款无法协商一致),此时定金应当全额返还,对方只退一半不合法。 你可以这样做: 1. 与月嫂沟通时,明确说明合同未成立是因双方对内容有分歧,并非你单方面违约,要求按公平原则全额退定金,并保留沟通记录(聊天记录、转账凭证等); 2. 若对方拒绝,可向当地消费者协会或家政行业协会投诉,由第三方介入调解; 3. 若调解无果,可向法院起诉,主张因合同未成立且双方均无过错,对方应全额返还定金,法院通常会支持这种情况下的定金返还请求。 注意留存证据:转账时的备注(如“月嫂定金”)、与月嫂协商合同内容的记录(证明因条款分歧未达成一致),这些能证明定金性质及合同未成立的原因,帮助你要回全部定金。

庞立伟等 29 位律师已回复

王瑞 律师

北京市 北京

解答于 2025-11-27 13:54:25

如果遇到驾校报名后联系不上人的情况,可以按照以下步骤维权: 收集证据 保存缴费凭证(如收据、转账记录)、报名合同(若有)、与驾校工作人员的沟通记录(聊天、短信等)。这些证据是后续维权的关键。 尝试联系驾校 尝试通过多种方式联系驾校,如前往驾校查看是否仍在经营。若发现驾校已关门或人去楼空,可拍照留存现场情况。 向相关部门投诉 向驾校所在地的交通运输管理部门或消费者协会投诉,说明情况并提供证据。可拨打12315或通过当地交通部门官网提交投诉。 若驾校存在欺诈或卷款跑路嫌疑,可向公安机关报案,说明资金去向不明的情况。 考虑法律途径 若投诉无果,可向驾校所在地法院提起诉讼,要求解除合同并退还剩余费用。需准备起诉状、证据材料等,法院会根据实际服务进度酌定退费金额。 若涉及人数较多,可考虑集体诉讼,降低维权成本。 注意事项: 保留好所有与报名相关的材料,避免因证据不足影响维权。 若驾校已倒闭,法院一般会根据实际服务进度(如已通过的考试科目)确定退费金额,未使用的培训费用应退还。 维权过程中保持冷静,通过合法途径解决问题,避免采取过激行为。

王瑞等 35 位律师已回复

#合同纠纷

2025-11-24 19:56:52

孙先格 律师

广东省 深圳

解答于 2025-11-24 19:56:52

您好,我是孙先格律师! 针对您提出的“自己离职扣¥2000是否合法”的问题,这主要取决于离职的具体情况以及用人单位的相关规定。 首先,我们要明确的是,原则上用人单位不得随意对员工工资进行扣罚。工资是员工劳动的直接回报,用人单位应当按时足额支付。然而,也存在一些特殊情况,即当员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照用人单位依法制定的规章制度,员工需要承担一定的经济责任时,用人单位可以对员工进行经济处罚。 但即便是在这些特殊情况下,经济处罚的金额也是有限制的。根据相关规定,用人单位对员工进行经济处罚的金额,不得超过员工当月工资的20%。这是为了保护员工的合法权益,防止用人单位滥用处罚权。 现在,我们回到您的问题上来。如果您离职时被扣除了¥2000,那么我们需要考虑几个因素:一是您的当月工资是多少;二是这¥2000的扣除是否基于您给用人单位造成的实际经济损失,或者是按照用人单位的规章制度进行的处罚;三是这种处罚是否超过了您当月工资的20%。 如果您的当月工资远高于¥10000(因为20%的¥10000就是¥2000),且这¥2000的扣除是基于合理的理由和规章制度,那么这种扣除可能是合法的。但如果您的当月工资低于这个数额,或者扣除的理由不充分、规章制度不合法,那么这种扣除就是不合法的。 因此,我建议您先查看一下自己的劳动合同和用人单位的规章制度,了解清楚离职时可能面临的经济责任和处罚规定。如果您认为扣除的金额不合理或违法,您可以与用人单位进行协商,要求其提供合理的解释和依据。如果协商无果,您可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。

孙先格等 16 位律师已回复

#合同纠纷

2025-11-24 09:22:59

孙先格 律师

广东省 深圳

解答于 2025-11-24 09:22:59

您好,我是孙先格律师! 要有效证明父母的存款是赠与给子女的,需综合运用多种证据来构建一个完整、有力的证明体系。以下是一些关键步骤和所需证据,以确保赠与事实的清晰、准确和具有法律效力: 一、核心书面证据 ‌赠与协议或合同‌ 这是最直接且法律效力最强的证据。协议中应明确赠与人(父母)和受赠人(子女)的身份信息,详细描述赠与的存款金额、银行账号、赠与时间及任何特定条件。协议需由双方签字确认,并注明日期。若可能,进行公证可进一步增强其法律效力。 ‌银行转账记录‌ 转账记录是证明资金流转的关键。应获取清晰的转账凭证或交易流水,显示转账时间、金额及收款人信息。若转账时在备注栏注明“赠与”,则证据效力更强。 ‌父母书面声明‌ 父母可出具书面声明,明确表示将某笔存款赠与子女,并详细阐述相关细节。虽然不如赠与协议直接,但可作为辅助证据。 二、辅助证据 ‌视听资料‌ 合法获取的录音录像资料,如父母明确表示赠与存款的交谈录音或录像,可作为有力证据。确保原始资料完整,未被剪辑或篡改。 ‌日常交流记录‌ 微信、短信、电子邮件等聊天记录中,父母明确表示赠与意图的部分,可作为辅助证据。保留原始载体,确保真实性和完整性。 ‌家庭会议记录或视频‌ 若家庭会议上讨论了赠与事宜,并有详细记录或视频作为证据,这也是一个很好的证明方式。记录应清晰、准确,反映赠与事实。 ‌资金来源证明‌ 提供父母取款记录、理财产品赎回记录等,证明这笔钱是父母合法拥有并自愿赠与的。 ‌证人证言‌ 选择父母的亲朋好友、邻居等作为证人,他们能客观、真实地陈述所知情况。证人应接受双方当事人的询问和质证。 三、特殊情况处理 ‌事后追认‌:若当初没有明确的赠与书面材料,事后父母可通过书面声明、录音录像等方式对赠与行为进行追认。但此类证据的证明力可能较弱,需结合其他证据综合判断。 ‌遗嘱或遗赠文件‌:如果赠与是通过遗嘱或遗赠方式进行的,必须确保遗嘱符合法律规定的形式,如自书遗嘱需由遗嘱人亲笔书写、签名并注明日期。

孙先格等 26 位律师已回复

说清楚
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
@/assets/image/case-list/bg_btn.png

律师回复动态

陈帅帅
4天前

即使父母将房子分给弟弟,你依然有赡养父母的法定义务,具体分析如下: 一、法律层面 1. 赡养义务的法定性: ◦ 根据《民法典》规定,成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务,这是法定义务,不能以未分得财产为由免除。 ◦ 父母对自己的财产有处分权,可自主决定分配方式,子女无权以此拒绝赡养。 2. 权利与义务的独立性: ◦ 财产继承是权利,可选择放弃;但赡养是义务,必须履行。 ◦ 若拒绝赡养,父母有权起诉要求支付赡养费。 二、关于财产分配的补充 1. 继承权的主张: ◦ 若父母未立遗嘱,按法定继承,你仍享有与弟弟同等的继承权,可主张分割房产。 ◦ 若父母立有遗嘱,需看遗嘱是否合法有效,如存在胁迫、欺诈等情形,可请求法院撤销。 2. 协商与维权: ◦ 可与父母、弟弟协商财产分配问题,也可通过调解、诉讼等方式主张继承权。 ◦ 但协商结果不影响赡养义务的履行。 如果需要,我可以帮你整理一份赡养义务与财产继承的法律要点说明,方便你和家人沟通时参考。

张海龙
4天前

如果被他人登记为公司监事,可通过以下途径维权: 与公司沟通协商 发送书面通知:以书面形式(如EMS特快专递)向公司寄送《辞职通知书》,明确表达辞去监事职务的意愿及理由,保留邮寄凭证及签收记录。 尝试直接沟通:若可能,直接与公司法定代表人、股东或相关负责人联系,说明情况,要求公司尽快办理监事变更登记。 向工商部门投诉 提交材料:携带身份证复印件、辞职证明(如EMS回执、登报声明)、能证明被冒名的材料(如身份证丢失报警回执、笔迹鉴定报告等),向公司登记机关(市场监督管理局)提交投诉,要求督促公司办理变更登记。 关注反馈:配合工商部门调查,提供必要信息,协助其核实情况。若工商部门认定存在冒名登记等违规行为,可依法撤销或更正登记。 通过法律途径解决 民事诉讼:以公司为被告,向法院提起“请求变更公司登记”之诉,要求判令公司办理监事变更备案。需提交辞职通知、邮寄记录、登报声明、离职证明等证据,证明自己未实际履职且已穷尽内部救济途径。 行政诉讼:若工商部门未依法处理投诉,可向法院提起行政诉讼,以工商登记机关为被告、公司为第三人,请求法院判决撤销工商登记机关依据虚假材料作出的公司登记。 刑事诉讼:若发现冒名登记行为涉及伪造身份证件、印章等刑事犯罪,可向公安机关报案,追究冒名者的刑事责任。待刑事判决生效后,持判决书要求工商部门撤销登记。 在整个维权过程中,注意保留所有相关证据,如通信记录、文件副本等,以便支持自己的主张。

张海龙
4天前

公司售卖假酒,员工是否承担责任需视具体情况而定,以下是不同情形的分析: 直接负责的主管人员如果员工是公司的法定代表人、高管、部门负责人等,且参与了假酒销售的决策、策划或组织工作,明知公司销售假酒仍积极推动或放任该行为,那么这类员工通常需承担刑事责任,可能面临销售假冒注册商标的商品罪或生产、销售伪劣产品罪的指控,具体量刑取决于销售金额和情节严重程度。 直接参与核心环节的员工若员工直接参与假酒的采购、仓储、包装、运输、销售等关键环节,且明知货物为假酒仍继续操作,也可能被认定为共犯。例如,负责采购假酒原料的员工、在包装线上故意使用假冒商标的员工、直接向客户销售假酒的销售人员等,均可能因参与具体犯罪行为而承担法律责任。 普通员工且不知情如果员工仅从事常规工作(如行政、后勤、普通生产操作等),且无合理理由怀疑公司销售的是假酒,也未参与任何与假酒销售相关的决策或核心环节,通常不承担刑事责任。但需注意,若员工在工作中发现异常情况(如明显低价采购知名品牌酒、货物包装异常等)却未及时报告或制止,可能面临一定的行政责任或民事责任。 受误导或被迫参与的员工若员工因公司误导(如被虚假告知货物为正品)或被迫参与假酒销售(如面临威胁、胁迫等),且能提供充分证据证明自己无主观故意,可能在责任认定上获得从轻或减轻处理。但需注意,此类抗辩需经司法机关严格审查。 综上,员工是否承担责任取决于其在公司中的角色、是否明知假酒销售行为以及是否实际参与了犯罪环节。建议员工在工作中保持警惕,若发现公司存在违法违规行为,应及时向监管部门举报或寻求法律帮助。

蒋昕赤
4天前

欠款13万元不还的实用处理方案 一、先做这三件事 • 收集并固定证据:保留借条/欠条、转账记录、聊天记录、通话录音、收款收据等,能证明借贷事实、金额、约定利息与到期日。电子证据(如转账凭证、聊天记录)也属于法定证据类型。金额较大时,证据链越完整越有利。 • 书面催告与留痕:向对方发送催款函/律师函,明确欠款本金13万元、利息计算方式、还款期限与账户,并保留邮寄回执/送达截图,可作为后续诉讼证据与中断时效的依据。 • 评估财产线索并准备保全:留意对方银行账户、房产、车辆、公积金、工资收入等线索;一旦准备起诉或对方有转移财产迹象,可向法院申请财产保全,先行查封、冻结,防止“判而难执”。 二、可选法律路径与适用条件 • 协商或法院调解:先行协商,能分期/延期的,签订书面还款协议;协商不成,可在法院主持下达成民事调解书,该文书生效后与判决具有同等执行力。实践中,法院调解可把13万元拆分为多期履行,便于兑现。 • 支付令(督促程序):适用于债权债务关系明确、无其他争议、能送达债务人的情形。向有管辖权的基层法院申请,法院审查后发出支付令;对方在法定期限内不提出异议的,支付令生效,可直接申请强制执行。 • 提起民事诉讼:符合起诉条件(原告适格、被告明确、诉讼请求与事实理由具体、属法院受案范围与管辖)即可立案,金额13万元不构成门槛,法院均可立案。 • 强制执行:取得生效法律文书(判决、裁定、调解书、支付令)后,对方仍不履行的,向法院申请强制执行。注意申请执行的期间通常为2年,逾期可能丧失强制执行救济。 三、关键时间与管辖要点 • 诉讼时效:一般为3年,自约定还款日届满或你知道/应当知道权利受侵害之日起计算;如属分期履行,自最后一期届满之日起算。超过时效,对方提出时效抗辩,可能丧失胜诉权。 • 起诉与管辖:向被告住所地或合同履行地有管辖权的人民法院起诉;准备起诉状、身份证明、证据复印件(按被告人数准备副本)等。 • 程序时长参考:民事案件适用普通程序审理期限一般6个月,简易程序一般3个月(有特殊情况可延长/缩短)。

Group 1321316468@2x.png
问题没解决?试试极速问律师吧
平台口碑律师,为您提供1对1专业解答
联系律师