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当事人:工伤十级大概赔几万月收入4000元以上

2025-08-25 23:24:06

律师解答24条

徐熳

广东省 深圳

您有法律问题或纠纷可向我1v1详细咨询

解答于 2025-10-24 01:54:45

岳银香

四川省 成都

您好,我是成都的岳律师。很高兴在法临平台为您解答。为了给您更具针对性的专业研判,可追问进一步深入沟通,竭诚维护您的权益。绝对靠谱!

解答于 2025-10-23 16:36:57

吴培树

广东省 深圳

根据相关规定,工伤十级且月收入4000元以上的情况下,赔偿大致如下: 一次性伤残补助金:7个月本人工资,即 4000 \times 7 = 28000 元。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:具体标准因地区而异,以常见地区为例,两项合计一般在4 - 8万元左右。 其他费用:如医疗费、停工留薪期工资、护理费等,需根据实际情况计算。 综上,工伤十级的总赔偿金额大概在7 - 12万元左右(具体以当地政策和实际情况为准)。

解答于 2025-10-22 13:25:52

张彩

重庆市 重庆

你好 有任何问题都可以1v1咨询解答 !

解答于 2025-10-03 13:42:38

李盈熹

广东省 广州

你好,大概是12个月的工资,具体建议咨询律师

解答于 2025-09-02 13:56:10

张学军

广东省 广州

工伤十级的赔偿金额因地区政策和具体伤情而异,以下是大致赔偿范围及计算方式: 一次性伤残补助金 由工伤保险基金支付,标准为7个月的本人工资。若月平均收入4000元,此项赔偿约为 2.8万元(4000元×7个月)。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 这两项补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如: 广东:一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资(4000元),一次性伤残就业补助金为4个月本人工资(1.6万元)。 北京:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均为3个月上年度职工月平均工资(以2024年北京为例,约为3.56万元/项)。 停工留薪期工资 停工留薪期内原工资福利待遇不变,由用人单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,具体时长需根据医疗诊断确定。假设停工留薪期为6个月,此项赔偿约为 2.4万元(4000元×6个月)。 其他费用 包括医疗费、住院伙食补助费、护理费等,具体金额需根据实际支出和当地标准计算。 总赔偿金额示例: 以北京为例,若解除劳动关系,总赔偿约为: 一次性伤残补助金2.8万元 + 一次性工伤医疗补助金3.56万元 + 一次性伤残就业补助金3.56万元 + 停工留薪期工资2.4万元 ≈ 12.32万元。 注意事项: 若用人单位未缴纳工伤保险,所有赔偿项目均由用人单位支付

解答于 2025-09-02 11:34:29

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热门法律问答

张海龙 律师

河北省 石家庄

解答于 2026-01-11 21:34:17

在商K(娱乐场所)上班时因饮酒过量住院,在场其他人是否承担责任,需根据具体情况判断,以下是一些主要的分析要点: 1. 在场人员的义务与责任 一般注意义务:共同饮酒人之间基于共同饮酒的行为,相互之间负有一定的注意义务,包括提醒适量饮酒、对醉酒者进行必要照顾等。 具体情形下的责任: 存在劝酒或强迫饮酒行为:如果在场人员存在强迫性劝酒(如用语言刺激、赌酒、罚酒等方式)、明知对方不能喝酒仍劝其饮酒等行为,导致他人饮酒过量住院,那么劝酒者可能需要承担相应的责任。 未履行照顾义务:如果饮酒者已经出现明显醉酒状态(如神志不清、无法自主行动等),在场人员未采取合理措施(如通知家属、送医救治、安排专人照顾等),导致饮酒者因未得到及时救助而加重病情或发生其他损害,可能需要承担一定责任。 未阻止危险行为:如果饮酒者酒后有驾车、从事危险活动等可能危及自身安全的行为,在场人员明知但未有效劝阻或制止,导致发生事故或损害,也可能需要承担相应责任。 2. 饮酒者自身的责任 饮酒者作为完全民事行为能力人,对自己的身体状况、酒量以及饮酒可能产生的后果负有主要责任。如果饮酒者自身过度饮酒,且在场人员不存在明显的过错行为(如劝酒、未履行照顾义务等),那么饮酒者通常需要对自己的行为后果承担主要责任。 3. 娱乐场所的义务 如果是在商K等娱乐场所内发生饮酒过量住院的情况,娱乐场所的经营者或管理者也可能需要承担一定的安全保障义务。例如,如果场所存在安全隐患(如地面湿滑导致醉酒者摔倒受伤等),或者未对过度饮酒的顾客采取合理的提醒、救助措施等,可能需要根据其过错程度承担相应的责任。 总结:在场其他人是否承担责任,需要综合考虑在场人员的行为(是否有劝酒、是否履行照顾义务等)、饮酒者的自身过错以及娱乐场所的管理责任等因素。如果在场人员不存在明显过错,通常不需要承担责任;但如果存在过错行为,可能需要根据其过错程度承担相应的赔偿责任。

张海龙等 19 位律师已回复

庞立伟 律师

山东省 日照

解答于 2026-01-07 17:11:13

退休人员在工作期间生病的处理,需结合是否建立劳动关系、生病原因等综合判断: 1. 若退休人员与单位存在劳务关系 退休人员返聘通常不构成劳动关系,而是劳务关系。若生病与工作存在直接因果关系(如因安保工作环境中的特定因素,如高温、粉尘、突发意外刺激等导致发病),可依据《民法典》中关于侵权责任的规定,要求单位承担与其过错相应的赔偿责任(如医疗费、护理费等),需提供证据证明生病与工作的关联性(如医疗诊断、工作环境证明等)。 2. 若生病与工作无关 属于自身健康原因导致的生病,原则上由个人承担医疗费用,单位无法律义务支付医药费或赔偿,但双方另有约定(如返聘协议中约定了医疗保障)的除外。 3. 维权途径 若认为生病与工作相关,可与单位协商赔偿;协商不成的,可向法院提起民事诉讼,提交劳务关系证明(如返聘协议、工作记录)、医疗记录、因果关系证据等,由法院根据过错程度判定单位责任。 建议优先核实返聘时的协议约定,同时收集能证明工作与生病关联性的证据,以便主张权利。

庞立伟等 38 位律师已回复

王瑞 律师

北京市 北京

解答于 2025-12-28 19:56:04

工作期间摔倒导致腰椎尾椎骨裂,属于工伤范畴,赔偿项目及标准如下: 医疗费治疗工伤所需的挂号费、检查费、手术费、药品费等合理医疗费用,凭医疗机构出具的发票,由工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险,则由用人单位承担。 停工留薪期工资在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或特殊经确认可延长,但延长期不超过12个月。若您月工资4000元,停工留薪期为3个月,则工资赔偿为4000×3=12000元。 护理费若生活不能自理需护理,停工留薪期内由用人单位负责。经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费,标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%(生活完全不能自理)、40%(生活大部分不能自理)或30%(生活部分不能自理)。 住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费,标准为每人每天30元,由工伤保险基金支付。 交通食宿费经医疗机构证明,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用,凭据报销,住宿费上限每人每天150元,伙食费定额包干每人每天50元,由工伤保险基金支付。 一次性伤残补助金若经劳动能力鉴定构成伤残等级,可享受一次性伤残补助金。具体标准如下: 十级伤残:7个月本人工资,即4000×7=28000元; 九级伤残:9个月本人工资,即4000×9=36000元; 八级伤残:11个月本人工资,即4000×11=44000元; 七级伤残:13个月本人工资,即4000×13=52000元。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准按北京市规定执行,以2024年为例,十级伤残的一次性工伤医疗补助金为3个月上年度职工月平均工资,一次性伤残就业补助金也为3个月上年度职工月平均工资。 注意事项: 需先进行工伤认定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请,特殊情况可延长;若单位未申请,职工本人或其近亲属可在1年内直接申请。 伤残等级需经劳动能力鉴定委员会鉴定,根据腰椎尾椎骨裂的恢复情况及功能影响确定具体等级。 若用人单位未依法缴纳工伤保险,所有赔偿责任由用人单位承担。 建议及时收集医疗记录、工资证明、事故现场证据等,配合相关部门完成认定

王瑞等 34 位律师已回复

喻成龙 律师

浙江省 台州

解答于 2025-12-20 05:11:11

在工作中突然得病,单位的责任和处理方式分两种核心情况,具体如下: 1. 认定为工伤/视同工伤的情况 若突发疾病是职业病,或在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡、在48小时内经抢救无效死亡的,会被视同工伤。此时单位需按《工伤保险条例》承担责任:为员工申请工伤认定,工伤保险基金支付医疗费用、丧葬补助金(死亡情形)等;单位未缴纳工伤保险的,所有费用由单位全额承担,还需按规定支付停工留薪期工资、伤残津贴(若构成伤残)等。 ​ 2. 非工伤的普通疾病情况 若只是普通突发疾病,与工作原因无关,单位无需承担工伤赔偿责任,但需遵守劳动法规:员工可凭医院证明享受法定医疗期,医疗期内单位不得随意解除劳动合同,且需按当地规定支付病假工资(不得低于最低工资标准的一定比例);同时,若单位为员工缴纳了医疗保险,医疗费用可通过医保报销,未缴纳的,医保报销部分的损失可要求单位赔偿。 建议先及时就医并保留诊疗记录,再与单位沟通核实社保缴纳情况,必要时可向劳动部门申请工伤认定或劳动仲裁。

喻成龙等 26 位律师已回复

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律师回复动态

曹清华
19小时前

核心问题分析 你通过商业拍卖竞得三亚亚龙湾房产,但因不具备当地购房资格而无法过户,这属于海南限购政策下的典型风险场景。 可操作解决方案 1. 确认拍卖性质与政策例外 - 需核实该房产拍卖是否为司法拍卖,部分司法拍卖在政策中存在特殊处理路径。商业拍卖一般不享受司法拍卖的政策豁免,需严格遵守限购规则。 - 向三亚市自然资源和规划局或不动产登记中心核实:该拍卖房是否属于“不限购”的商业性质房产,还是住宅性质房产。 2. 解决购房资格问题 - 落户海南:通过人才引进、积分落户等方式取得海南户籍,可直接获得购房资格。 - 缴纳社保/个税:非本省户籍居民家庭需提供至少一名家庭成员在海南省累计60个月及以上的个人所得税或社会保险缴纳证明,满足后可申请过户。 - 以公司名义持有:若符合条件,可将房产登记在海南注册的公司名下,但需承担公司运营、税费等额外成本,后续转让也需遵守公司资产转让规则。 3. 与拍卖方协商补救 - 若拍卖前未明确告知限购风险,可与拍卖公司协商解除拍卖合同,要求退还已支付的款项;若协商不成,可通过诉讼主张拍卖无效或要求赔偿损失。 - 若拍卖公告已提示限购风险,需自行承担无法过户的后果,可尝试寻找具备购房资格的第三方接手房产,通过转售降低损失。 4. 法律途径兜底 - 若因拍卖方隐瞒房产限购信息导致无法过户,可向法院起诉,要求解除合同、返还购房款并主张违约责任。 - 若自身明知无资格仍参与拍卖,需承担保证金被没收、补足重新拍卖差价等风险。  

曹清华
21小时前

核心分析 你这种情况,因为没有签订任何书面或电子形式的定金协议、购车合同,且在支付3小时后就明确表示不再购车,是有机会要回全部或部分款项的,并非必然“定金不退”。 法律依据与关键理由 1. 定金性质的认定存疑 根据《民法典》规定,定金合同属于实践合同,且需要以书面形式明确约定定金性质。你们仅完成了款项支付,没有任何协议约定该笔钱为“定金”,对方仅以口头主张“定金不退”缺乏法律依据。你可以主张该笔款项为“预付款”或“意向金”,而非法律意义上的定金。 2. 未造成实际损失 你在支付后3小时内就明确表示放弃购车,对方并未因你的行为产生实际的交易成本或损失(如车辆滞留、错过其他买家等)。若对方无法举证其损失,法院通常会支持返还全部或部分款项。 3. 远程看车的特殊性 由于是远程看车,你并未实际占有或使用车辆,也未影响车辆的正常交易,对方拒绝退款的合理性较弱。 具体解决方案 1. 协商沟通 向对方明确提出:因双方未签订书面定金协议,该笔款项为预付款,且你未造成任何损失,要求全额退还。沟通时可保留相关记录,作为后续维权的证据。 2. 平台介入(若有) 若交易是通过二手车平台或第三方渠道完成,可向平台投诉,要求协助调解退款。 3. 法律途径 若协商无果,可向被告住所地或交易发生地的基层法院提起小额诉讼,主张返还不当得利。由于涉案金额仅1000元,诉讼成本较低,且法院通常会支持你的合理诉求。  

曹清华
昨天

核心结论 你这种情况通过诉讼主张还款的成功率是比较高的,因为你已经具备了支撑借贷关系成立的核心证据,能够形成完整的证据链。 法律逻辑与证据支撑 从民事借贷纠纷的司法实践来看,法院认定借贷关系成立的核心要素有两点:一是双方存在借贷合意,二是出借人实际交付了款项。 你持有的资金交付凭证,能够直接证明你向对方转移了2000元的资金,这是证明借贷事实的基础。而你留存的催款沟通记录,能够清晰体现出你向对方主张还款的意思表示,对方未明确否认该笔债务,这足以佐证双方存在借贷合意,而非赠与、买卖或其他性质的资金往来。这两类证据相互印证,已经满足了民事诉讼中“高度盖然性”的证明标准,法院通常会支持你的还款请求。 诉讼准备的详细步骤 1. 证据固定与整理 - 首先,将资金交付的凭证完整导出并打印,确保凭证上清晰显示交易时间、金额和收款方信息。 - 其次,将所有催款沟通记录按时间顺序整理成册,若包含语音内容,需逐字转录为文字并标注对应时间,避免因证据形式不规范影响其证明效力。 - 同时,建议对上述证据进行电子备份,并可通过公证处进行证据保全公证,进一步强化证据的合法性和稳定性。 2. 被告身份信息核实 - 法院立案时需要明确的被告身份信息,包括姓名、身份证号码或户籍住址。若你仅掌握对方的昵称或模糊信息,可以尝试通过双方共同的社交圈子获取,或委托律师向公安机关申请调取身份信息,也可在立案后向法院申请出具调查令,以获取准确的身份信息。 3. 管辖法院选择与立案材料准备 - 根据《民事诉讼法》规定,民间借贷纠纷可由被告住所地或合同履行地法院管辖,你可以选择对你更便利的法院提起诉讼。 - 立案时需提交起诉状、原被告身份信息材料、证据清单及证据副本。起诉状中需明确诉讼请求、事实与理由,重点阐述借贷发生的时间、交付方式、催款经过等关键事实。 4. 小额诉讼程序的优势 - 由于涉案金额为2000元,属于小额诉讼案件,法院会适用简易程序审理,审理期限一般不超过三个月,且实行一审终审制,能够快速审结案件,减少你的时间成本和诉讼负担。 风险提示与应对 虽然你的证据较为充分,但仍需注意诉讼时效问题。民间借贷的诉讼时效为三年,从你最后一次主张还款的时间起算,若超过时效,对方可能提出时效抗辩,导致你丧失胜诉权。因此,建议你尽快启动诉讼程序,避免时效风险。

曹清华
7天前

转错4600元,按“未收款先撤回→已收款先协商→协商无果找平台→平台协调失败走法律”四步处理,全程保留证据。 一、先自查:是否还能直接撤回 - 对方未收款:聊天页点转账消息→转账详情→点立即退回,资金秒原路返还;没操作的话24小时后自动退回。 - 已开启延时到账(2小时/24小时):马上拨95017,申请拦截该笔交易。 - 对方已收款:进入下一步。 二、已收款:优先协商(成功率高) 1. 固定证据:截转账详情、账单截图、双方聊天记录;导出账单凭证(我→服务→钱包→账单→对应记录→申请电子凭证)。 2. 友好沟通:发消息/打电话说明转错,附证据,请求原路转回;对方回复要留存。 3. 对方配合:确认收款后保留到账记录,流程结束。 4. 对方拒绝/拉黑/失联:进入下一步。 三、平台介入:申请客服协助 1. 账单投诉:我→服务→钱包→账单→对应记录→对订单有疑问→选“转错账”,提交证据,客服协助对方调解。 2. 聊天投诉:聊天页右上角“…”→投诉→选对应类型,说明“转错账对方拒还”,上传证据。 3. 电话求助:拨打95017,提供转账时间、金额、对方信息、沟通记录,请求协助。 4. 平台处理周期约3-7个工作日,仅调解无权强制划扣。 四、法律途径:不当得利诉讼(最后保障) 1. 报警:对方恶意隐匿、转移资金或涉嫌诈骗,携证据报案,请求协助固定信息与调解。 2. 起诉(关键): - 法律依据:《民法典》第985条,得利人无法律根据取得不当利益,受损人可请求返还。 - 准备材料:民事起诉状;原被告身份信息(原告身份证,被告微信实名信息可申请法院调取);转账凭证、聊天记录等证据;可申请财产保全,防止对方转移资金。 - 管辖法院:被告住所地(户籍地/经常居住地)人民法院;金额4600元属小额,多适用简易程序,周期1-3个月,胜诉率高 。 五、重要提醒 - 全程保存所有证据(转账、聊天、沟通记录、投诉截图、报警回执、法院材料等),缺一不可。 - 勿用“资金诈骗”等不实投诉,可能影响处理;如实选“转错账”更稳妥。 - 预防建议:大额转账前核对收款人,开启延时到账(我→服务→钱包→设置→转账到账时间)。

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