我们协议离婚后写的每个月十号给两千可是这个月没给还把我拉黑了我应该怎么办啊

答 你的情况属于典型“网络购物纠纷” ✅ 有聊天记录+转账记录 → 可以证明交易存在 ❌ 没签书面合同 → 不影响维权，聊天记录就是证据 🚀 3步追回货款or拿到车！ 1️⃣ 第一步：固定证据（最关键！） 对方可能删聊天记录、跑路，必须立刻保存： 聊天记录（截图+录屏，证明你付钱、他承诺发货） 转账凭证（银行/支付宝账单，带交易单号） 商家信息（他的电话/平台账号，如果是微商，尽量找到实名信息） ✅ 律师建议： 用“腾讯电子签”或“公证处”备份聊天记录（防止对方抵赖） 如果是在闲鱼/转转等平台交易，立即申请平台介入！ 2️⃣ 第二步：施压要求发货/退款 📢 话术参考（带法律威慑力）： “XX（商家），我于X月X日支付3800元购买摩托车，约定X天内发货，但至今未履行。请于3日内明确发货时间或退款，否则我将依法维权，并投诉至市场监管部门。” 📌 施压方式： 平台投诉（如果是淘宝/闲鱼等，申请客服介入） 12315投诉（小程序“全国12315平台”，填写投诉） 报警（如果涉嫌诈骗，可尝试报案，但民事纠纷警方一般不管） 3️⃣ 第三步：起诉（最后手段） 即使没合同，只要有聊天+转账记录，法院照样判你赢！ 📝 起诉流程： 写起诉状 网上立案（搜“人民法院在线服务”） 开庭（一般3-6个月出结果） 强制执行（如果对方仍不还钱，法院可冻结他的账户） 💰 诉讼成本： 诉讼费50元（胜诉后由对方承担） 无需请律师，自己就能搞定！ ⚖️ 律师分析：对方可能的行为 & 应对 对方行为 你的对策 拖延不回复 发律师函/12315投诉 拉黑失联 直接起诉，公告送达 狡辩“没货” 要求退款+赔偿损失 说“车已发”但无物流 让他提供运单号，否则视为未发货

答 您好，如果公司直接通知一周只休息一天，你可以参考以下步骤来处理： 确认工作时间是否合规 根据《劳动法》规定，用人单位需保证劳动者每周至少休息一日，且平均每周工作时间不超过40小时。如果公司安排一周只休息一天，但总工作时间未超过40小时，且符合标准工时制要求，则属于合法安排。若工作时间超过40小时，超出部分应支付加班费。 查看劳动合同约定 检查劳动合同中关于工作时间、休息休假的条款。若合同明确约定双休，公司单方面改为单休可能构成违约。此时可与公司协商，要求恢复原约定或签订补充协议。 与公司沟通协商 主动与上级或人力资源部门沟通，了解调整休息时间的原因，表达你的诉求和担忧。若因业务需求调整，可协商是否能通过调休、弹性工作等方式弥补休息时间。 保留相关证据 若公司未支付加班费或存在强制加班等违法行为，建议保留考勤记录、工作安排通知、加班审批记录等证据，以备后续维权使用。 寻求法律帮助 若公司拒绝协商或存在明显违法行为（如月加班超过36小时、强制加班不支付报酬等），可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

答 针对您购买二手房时卖方隐瞒燃气不能正常使用的情况，您可以采取要求解除合同、要求赔偿损失、保留证据、协商解决或提起诉讼等措施来维护自己的合法权益。 ‌要求解除合同‌： 卖方隐瞒燃气不能正常使用这一重要事实，可能对您的居住权益造成重大影响。根据《中华人民共和国民法典》中关于合同解除的相关规定，您有权要求解除购房合同，并要求卖方返还已支付的购房款及利息。 ‌要求赔偿损失‌： 除了要求解除合同外，您还有权要求卖方赔偿因隐瞒事实而给您造成的其他损失。例如，您可能因重新寻找房屋而产生了额外费用，或者因燃气不能正常使用而需要进行维修或改造，这些费用都可以作为损失要求卖方进行赔偿。 ‌保留证据‌： 在采取任何法律行动之前，您应及时保留与卖方隐瞒事实相关的证据。这些证据可以包括聊天记录、书面协议、证人证言等，它们将有助于证明卖方的隐瞒行为以及您所遭受的损失。 ‌ 协商解决‌： 在采取法律行动之前，您可以尝试与卖方进行协商，要求其承担相应的责任。如果协商成功，可以避免繁琐的法律程序，并更快地解决问题。 ‌提起诉讼‌： 如果协商不成，您可以向法院提起诉讼，要求法院判决解除合同、赔偿损失等。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的主张。法院将根据您提供的证据和法律规定，作出相应的判决。 ‌深度分析‌： 从您的角度来看，购买二手房时遇到卖方隐瞒重要事实的情况是非常不公平的。燃气不能正常使用不仅会影响您的居住体验，还可能给您带来额外的经济负担。因此，您有权采取法律措施来维护自己的合法权益。

答 您好，在工地受伤（如面部骨折）维权可采取以下步骤，确保权益保障： 一、立即采取行动 保留证据 现场记录：拍摄事故现场照片/视频，记录受伤地点、环境及安全隐患（如未防护的设备、湿滑地面等）。 医疗记录：及时就医，保存诊断证明、病历、费用单据（如手术费、康复费）。 劳动关系证明：收集工资转账记录（微信/银行）、工牌、考勤表、工友证言等，证明与用工方存在劳动关系。 申请工伤认定 适用情形：即使未签合同，只要在工地工作期间受伤，可申请工伤认定。 申请流程： 责任单位：若由包工头招工，可向劳务分包公司、建筑施工单位或项目发包人申请（依据《工伤保险条例》及司法解释）。 时限：单位未申请的，个人需在事故伤害发生之日起1年内向用人单位所在地社保部门提出。 赔偿范围：医疗费、误工费、伤残补助金（需劳动能力鉴定确定等级）。 二、多途径索赔 工伤认定后 协商赔偿：与认定书载明的用人单位协商，明确赔偿金额（如面部骨折可能涉及伤残等级）。 仲裁维权：协商不成，向用人单位所在地劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工伤待遇。 劳务关系索赔 适用情形：若工伤认定受阻，可依据《民法典》第1192条，以劳务关系向包工头索赔。 责任划分：包工头作为“接受劳务方”需承担赔偿责任，若自身存在过错（如未提供安全防护），可减轻责任。 第三人侵权索赔 适用情形：若受伤由他人直接导致（如工友操作失误），可直接起诉第三人要求赔偿。 叠加索赔：即使向第三人索赔，仍可同步走工伤认定程序，实现“两头要”。 三、关键提醒 时效性：工伤认定申请需在1年内提出，拖延可能导致证据灭失或丧失赔偿资格。 法律援助：若流程复杂，可联系当地法律援助中心，获取免费律师帮助。 多部门联动：同步向劳动监察部门（电话12333），督促用人单位履行责任。 通过以上步骤，可最大限度维护权益，确保赔偿到位。