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四年前在矿山工作,去体检然后公司给我签下承诺书我也没看,今年体检查出2级矽肺还可以找到公司吗

2025-02-21 07:05:58

律师解答2条

刘伟利

广东省 深圳

根据社会保险法《、《、《、《《工伤保险条例》》、》、》、》等规定,如果你认为自己是患了职业病,应该是及时向社保局申诉或者做工伤认定,职业病鉴定公司签订的那份协议是无效的

解答于 2025-02-21 07:07:16

叶健

浙江省 宁波

你好

解答于 2025-02-21 08:21:17

热门法律问答

#工伤事故

2025-04-29 16:48:06

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-29 16:48:06

可以在十五日内提出异议,申请重新鉴定。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-27 18:29:08

初步判断是工伤,抓紧申报工伤,以免超期不受理。

史会涛等 1 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-23 07:30:59

这种情况,建议通知公司进行职业病检查,然后申报工伤。

史会涛等 3 位律师已回复

已帮助0人

史会涛 律师

河南省 郑州

解答于 2025-04-22 14:10:59

抓紧申报工伤,不要拖,维权越早越好。

史会涛等 3 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

昝国成
6小时前

在中国,领养孩子的条件如下: 年龄和婚姻状况:收养人需年满30周岁,如果无配偶男性收养女性的,收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上。 子女状态:收养人无子女或只有一名子女。特殊情况下,如收养孤儿可放宽。 抚养能力:收养人必须具有抚养、教育和保护被收养人的能力,无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录。 健康要求:收养人需未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病。

史会涛
6小时前

初步判断,这类情形,可以认定为工伤。

李新宇
昨天

你好,可以报警,属于侵害你的名誉权。