邮政快递公司不给员工发工资公司要求员工交两千押金才能发工资这合理？

#劳资纠纷

2024-06-05 00:07:09

律师解答6条

赵忠强律师

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐

咨询我

你好，请阐述一下具体情况以及需要咨询的问题，律师好根据案件的基本情况予以分析

解答于 2024-06-05 00:07:17

杨春荣律师

河北省唐山

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不合法。按照法律规定，禁止向员工收取押金。不合法，应当也算作不合理。

解答于 2024-06-05 00:18:57

严卫其律师

福建省厦门

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你好朋友具体问题具体分析具体问题具体分析

解答于 2024-06-05 00:15:12

徐国祥律师

江苏省南京

咨询我

晚上好具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

解答于 2024-06-05 00:10:29

何川律师

陕西省西安

咨询我

你好，请问你有什么法律问题想咨询呢？

解答于 2024-06-05 00:09:10

弥巧花律师

陕西省西安

咨询我

你好，请问你有什么法律问题想咨询吗？

解答于 2024-06-05 00:12:00

不想交社保了能退钱吗

#劳资纠纷

2025-05-13 11:45:47

李新宇律师

河北省石家庄

解答于 2025-05-13 11:45:47

你好，已经交的社保是不能退还的。

李新宇等 6 位律师已回复

已帮助0人

我在公司干活罚款1000元合法吗-补充信息:这个不知道-我们是焊接汽车零件，公司发出件出问题了，就罚干活的-

#劳资纠纷

2025-05-13 11:45:42

李新宇律师

河北省石家庄

解答于 2025-05-13 11:45:42

你好，这种是违法劳动合同法的。可以申请劳动仲裁。

李新宇等 5 位律师已回复

已帮助0人

员工几天不上班，属于旷工自动离职-补充信息:员工-目前不太清楚公司规定-

#劳资纠纷

2025-05-12 05:40:05

郭广吉律师

北京市北京

解答于 2025-05-12 05:40:05

你好，旷工不是自动离职，可以按照旷工的规定处理。

郭广吉等 6 位律师已回复

已帮助0人

在职五年，有买社保，一直都是计时月薪，今年3月份就本腺体实行自建，但在4月份发放工资的时候发现工资少了，把原有计时的福利都减了，然后还倒扣300块钱，说是什么社保管理费，我说不合理，领导说可以转为小时工或者调岗，该如何维护自己的权益？

#劳资纠纷

2025-05-11 00:43:09

张海龙律师

河北省石家庄

解答于 2025-05-11 00:43:09

可以通过当地劳动监察部门反映投诉，无果，劳动仲裁

张海龙等 2 位律师已回复

已帮助0人

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