您的位置:

你好,我想问一下二婚不带离婚判决书可以再领结婚证吗

2023-10-12 09:26:55

律师解答10条

卢佳琳

山东省 济南

该问题 可以处理解决 像你这样类似情况处理过很多,我是法临金牌卢律师,有十几年丰富司法办案经验,可提供综合性意见和方案。若紧急,请点头.像联系

解答于 2024-01-06 11:54:07

赵忠强

新疆维吾尔自治区 乌鲁木齐

你好,一般需要带解除婚姻关系的判决书或调解书的

解答于 2023-11-18 09:59:55

牛阔

河北省 石家庄

如果您上次婚姻是通过判决结束的,那么在领取新结婚证的时候,一般需要携带判决你们离婚的文书,具体还是先咨询当地的民政部门

解答于 2023-10-12 10:47:56

陈希

上海市 上海

您的婚姻状况是否是单身或者离婚的,这种状况和判决书没有必然关系。你只要是确认已经离婚的,你就可以再次结婚。

解答于 2023-10-12 10:33:53

王虹建

山西省 太原

你好,请你把你的问题详细描述一下

解答于 2023-10-12 10:28:38

徐洋洋

山东省 济南

你好你有什么法律问题可以说一下吗?

解答于 2023-10-12 09:48:09

查看全部 10 条解答

热门法律问答

郭广吉 律师

北京市 北京

解答于 2025-08-26 12:00:21

根据我国《刑法》第二百六十一条的规定,遗弃罪,是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为。 本罪的主体为特殊主体,必须是对被遗弃者负有法律上的扶养义务而且具有抚养能力的人。只有具备这种条件的人,才可能成为本罪的主体。如果在法律上不负有扶养义务,互相间不存在扶养关系,也就不发生遗弃的问题。 父母一方离家出走三年是否构成遗弃罪,需结合具体情况综合判断: 首先是离家一方负有扶养义务:若父母对子女负有法定抚养义务(如子女未成年或无独立生活能力),这是构成遗弃罪的必要条件。是否构成遗弃罪,则需进一步分析其行为性质。 其次,离家一方拒绝履行扶养行为:需有证明证明其主观上存在拒绝履行抚养义务的故意,且客观上未提供必要的生活支持。 再次,拒绝抚养的情节恶劣程度:若导致子女生活陷入严重困境(如饥饿、疾病、流浪等),或存在故意遗弃的恶劣动机,离家一方就可能构成犯罪了。 特殊情形 若父母因工作、疾病等合理原因暂时离开,但通过经济支持、委托他人照顾等方式履行义务,这种情况不构成遗弃。 法律未明确规定离家出走时间长度作为定罪标准,关键在于行为性质是否达到“情节恶劣”程度。 证据收集方向 需收集父母拒绝抚养的直接证据(如通讯记录、证人证言),以及子女因缺乏照顾导致的严重后果证据(如医疗记录、贫困证明等)。

郭广吉等 26 位律师已回复

已帮助0人

王瑞 律师

北京市 北京

解答于 2025-08-25 21:50:10

您好,根据您的描述,首先建议确认鉴定结果准确性确保亲子鉴定由正规机构出具,结果具有法律效力。若对结果存疑,可考虑重新鉴定。 与前女友沟通尽量保持冷静,与前女友坦诚交流,了解孩子身世的真相。沟通时注意保留相关记录(如聊天记录、通话录音等),以备后续可能的法律程序。 寻求法律帮助咨询专业律师,了解您的权利和可行的法律途径。您可能有权要求前女友返还已支付的抚养费,并可主张精神损害赔偿(需提供相关证据,如因抚养非亲生子女导致的精神痛苦等)。 考虑孩子的权益若您与孩子已建立深厚感情,可与律师探讨是否符合收养条件(需满足《民法典》规定的收养人资格)。若无法收养,需确保孩子的生活和未来得到妥善安排。 避免非法行为切勿通过伪造文件等手段试图掩盖事实,此类行为可能触犯法律(如案例中男子伪造亲子鉴定书被行政处罚)。

王瑞等 11 位律师已回复

已帮助0人

卢心玫 律师

福建省 厦门

解答于 2025-08-25 17:09:04

一、 详细的法律依据分析 核心法律原则:赡养义务的平等性 《中华人民共和国民法典》第二十六条第二款:“成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。” 《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条第二款:“成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。” 《中华人民共和国老年人权益保障法》第十九条:“赡养人不得以放弃继承权或者其他理由,拒绝履行赡养义务。赡养人不履行赡养义务,老年人有要求赡养人给付赡养费等权利。” 最关键的一点:这些法律条文中使用的都是“子女”这个词,没有区分儿子和女儿,也没有区分已婚和未婚。在法律面前,子女的赡养义务是完全平等的。 二、 赡养的具体内容是什么? “赡养并不仅仅是给钱,它是一个综合性的义务,主要包括三个方面:” 经济上的供养:提供必要的生活费、医疗费等,确保父母的基本生活需求得到满足。如果父母没有收入或收入不足,子女需要给付赡养费。 生活上的照料:对于年老、体弱、多病的父母,子女需要进行必要的照顾和扶助。例如,帮助打扫卫生、安排衣食住行、生病时陪护等。 精神上的慰藉:这是容易被忽视但非常重要的一点。法律规定子女应当“常回家看看”,关心父母的情感需求,给予他们精神上的安慰和快乐。长期的精神冷漠也可能构成未完全履行赡养义务。 三、 实际操作中的灵活性与协商 “虽然法律义务是绝对的,但在履行方式上可以非常灵活,这取决于您家庭的实际情况。” 与其他兄弟姐妹协商:赡养父母是所有子女的共同责任。您可以和兄弟姐妹(包括兄弟)坐下来友好协商,根据每个人的经济能力、时间精力、居住距离等实际情况,制定一个公平合理的赡养方案。 例如:经济条件好的多出一些钱,住在父母身边的姐妹多承担一些日常照料的工作。大家的目标是一致的,就是让父母安享晚年。 赡养费的数额:如果涉及支付赡养费,法院在判决时会考虑多个因素: 父母的实际需求(日常生活、医疗、护理等费用)。 父母所在地的生活水平。 子女的经济收入和负担能力(您需要赡养自己的小家庭,这也是会被考虑的因素)。 其他子女履行义务的情况。 所以,赡养费不是一笔随意设定的数字,会公平考量您的支付能力。

卢心玫等 17 位律师已回复

已帮助0人

王瑞 律师

北京市 北京

解答于 2025-08-25 09:35:31

您好,关于离婚后房产已约定给子女,女方能否要回的问题,需结合具体情况分析: 协议未生效(未办理离婚登记)若双方仅签订离婚协议但未办理离婚登记,协议尚未生效,双方可重新协商财产分割方案,女方有权要求重新分配房产。 协议已生效(已办理离婚登记) 未过户且无特殊情形:若房产未过户给子女,且不存在欺诈、胁迫等法定可撤销事由,女方不能单方撤销赠与。根据法律规定,离婚协议中的赠与条款具有法律约束力,需按协议履行。 存在欺诈、胁迫等情形:若女方能证明签订协议时存在欺诈、胁迫等情形(如被威胁、隐瞒重要事实),可向法院申请撤销协议中的赠与条款,但需提供充分证据(如录音、录像、证人证言等)。 过户后:若房产已过户给子女,一般情况下女方不能要回,除非子女存在严重侵害赠与人权益、不履行扶养义务等法定撤销情形。 子女权益保护若房产已约定给子女,女方作为监护人需履行监护职责,保护子女权益。未经子女同意,女方不能擅自处分房产,除非为子女利益(如改善居住条件、教育支出等)。

王瑞等 22 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

庞立伟
昨天

房东在你不知情的情况下搬进你的租房并换锁,这是侵犯你合法权益的行为 。你可以采取以下措施来维护自己的权益: 与房东沟通协商 :首先尝试与房东进行沟通,明确指出其行为是未经你同意的,要求房东立即换回原锁或提供新钥匙,恢复你对房屋的正常使用权利。 收集证据 :收集能够证明房东擅自换锁及搬进租房的证据,如租赁合同、换锁前后的门锁照片、你与房东关于此事的沟通记录(包括短信、微信、电话录音等),这些证据在后续维权过程中至关重要。 向相关部门投诉 :如果与房东沟通无果,可以向当地的房屋租赁管理部门、居委会或街道办等相关机构反映情况,寻求他们的帮助和协调,要求房东承担相应的责任。 考虑法律途径 :若房东的行为给你造成了损失,如额外支出的住宿费用等,考虑通过向法院提起诉讼的方式,要求房东承担违约责任或侵权责任,赔偿你的损失。 根据《民法典》的相关规定,承租人在租赁期间,对租赁房屋享有合法的占有、使用权,房东未经同意擅自换锁等行为属于对租赁物使用权的干涉,侵犯了承租人的合法权益。此外,房东的这种行为如果情节严重,干扰了你的正常生活秩序,还可能违反《治安管理处罚法》的相关规定 。

蒋昕赤
昨天

男朋友全款买车送你并登记在你名下,未来他是否能要回去需视具体情况而定。具体如下: • 一般赠与情况:如果男朋友明确表示将车辆赠与你,且车辆已完成登记过户手续,根据《民法典》第六百五十七条规定,赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同,此时赠与行为已完成,车辆归你所有,男朋友通常不能要回。 • 附条件赠与情况:若男朋友买车送你是以结婚为目的等附条件的赠与,而最终条件未达成,如双方未能结婚,根据《民法典》第六百六十一条规定,附义务的赠与,赠与的财产有瑕疵的,赠与人在附义务的限度内承担与出卖人相同的责任,男朋友可主张撤销赠与,要求你返还车辆。 • 借贷关系情况:若男朋友出钱买车是借给你使用,有借条或其他能证明借贷关系的证据,那么他可以要求你返还车辆或购车款。

孙先格
昨天

针对您在下班途中接到公司通知放假的消息,这种情况虽然不常见,但我们可以从几个方面来详细分析和解答您的疑问。 首先,‌关于放假的性质‌: ‌如果是法定假日或公司统一安排的休假‌:这种情况下,您无需担心,因为这是公司根据国家法律法规或自身经营需要进行的正常休假安排。您只需按照公司通知的时间和要求,享受您的假期即可。 ‌如果是临时性的、非预期的休假‌(如因特殊原因如疫情、自然灾害等导致的紧急停工):这种情况下,公司通常会提前或及时通知员工,并说明休假的原因、期限以及后续的工作安排。您应仔细阅读通知内容,了解休假期间的相关事宜,如工资发放、假期延长或缩短的可能性等。 接下来,‌关于您下班途中的情况‌: 既然您已经在下班途中,且公司此时通知放假,那么从实际操作的角度来看,您已经完成了当天的工作任务,无需再返回公司。您可以根据个人情况,选择直接回家或进行其他活动。 再然后,‌关于休假期间的权益‌: 根据《职工带薪年休假条例》及相关规定,如果这次休假属于带薪休假(如年休假、法定假日等),那么您在休假期间应享受与正常工作期间相同的工资收入。 如果休假是因为特殊原因导致的非带薪休假(如无薪停工等),那么您需要与公司沟通确认休假期间的工资发放情况。 最后,‌关于后续工作安排‌: 休假结束后,您应按照公司通知的时间返回工作岗位。如果休假期间有工作需要处理或交接,您应与公司保持联系,确保工作的顺利进行。 如果休假期间公司有新的工作安排或调整,您也应在返回工作岗位后及时了解并适应。 综上所述,下班途中接到公司通知放假的消息时,您应首先确认放假的性质和原因,然后根据个人情况做出相应的安排。同时,保持与公司的沟通联系,确保休假期间和休假后的工作顺利进行。希望这些解答能对您有所帮助!

郭广吉
昨天

未满18周岁的未成年人,在一定条件下是可以上班的。 具体来说: 一、法律允许未满18周岁但已满16周岁的未成年人就业 根据《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着,只要身份证上的年龄大于16岁,未成年人就可以与单位签订劳动合同,从事适应其体力、智力条件而不影响其身心健康的工作。 二、对未满18周岁未成年工的特殊保护 虽然法律允许已满16周岁的未成年人就业,但同时也对他们进行了特殊的劳动保护。根据《中华人民共和国劳动法》第五十八条的规定,国家对未成年工实行特殊劳动保护。此外,该法第六十四条还明确规定了不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。用人单位应当对未成年工定期进行健康检查健康检查健康检查,以确保他们的身心健康。 三、对雇佣未成年人的单位和个人的要求法规 雇佣已满十六周岁未成年人的单位和个人,应当严格执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。不得安排未成年人从事过重、有毒、有害等危害其身心健康的劳动或者危险作业。这些规定旨在保护未成年人的合法权益,确保他们能够在安全、健康的环境中成长。 综上所述,未满18周岁的未成年人在满足一定条件下是可以上班的,但他们的就业受到法律的特殊保护,用人单位和个人必须遵守相关规定,确保未成年人的身心健康。