您的位置:

员工下班时间私活,公司如何写免责协议

#合同纠纷

2023-11-07 10:11:14

郑宗煜

北京市京师(深圳)律师事务所

咨询建议

1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。2、是双方当事人意思自治的结果。 3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益和第三人的利益。 但是如果免责协议中有下列条款,该条款是无效的: 1、造成对方人身伤害的; 2、因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 双方共同签署了免责协议并不意味着就具备法律上的效力了,我国民法典规定了无效的免责协议情形,因此免责协议是否有效还要看法律的规定。 签订免责协议的注意事项 1、合同订立阶段。免责条款的提出方必须确保该免责条款成为合法有效的合同的组成部分。确保合同合法有效是免责条款发生效力的前提,一个无效的合同,免责条款是不可能发生效力的。免资条款必须载于合同文本之上,或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。 2、使用清楚、明确,不易产生歧义的文字表述免责条款的内容。是当事人提出免责条款所追求的基本目标,免除或减少未来风险得以实现的根本保证。 3、本着公平、诚实信用和公序良俗原则提出免责条款是免责条款能够发生法律效力的基本前提。 4、注意证据的保留。 法律依据:《民法典》第五百零六条:合同中的下列免责条款无效: (一)造成对方人身损害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

参考法条

中华人民共和国民法典

解答于 2023-11-07 10:11:14

热门法律指南

北京市两高律师事务所

解答于 2025-05-02 13:03:44

广东煜双律师事务所

解答于 2025-04-21 15:35:12

北京市两高律师事务所

解答于 2025-04-19 22:47:55

广东瑞轩律师事务所

解答于 2025-04-07 14:19:53

河南豫师律师事务所

解答于 2025-04-04 08:29:47

上海市建纬济南律师事务所

解答于 2025-04-01 06:38:41

广东煜双律师事务所

解答于 2025-03-25 01:33:13

江苏斐多律师事务所

解答于 2025-03-23 09:00:49