值班与加班的区别
用人单位安排劳动者在休息时间值班是比较常见的。当劳动关系双方发生纠纷的时候，劳动者往往会主张值班就是加班，要求用人单位向其支付值班期间的加班费。从司法实践看，值班与加班存在以下区别:
1.值班一般是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，安排本单位有关人员在夜间或非工作时间进行值守。值班时，劳动者一般不从事本岗位正常工作时间内进行的劳动活动，值班内容也与值班人员的日常工作内容没有必然联系。加班则属于延长工作时间进行劳动，其内容与正常工作时间的内容没有区别。
2.值班时除了要保证不脱岗、能够应对突发情况之外，值班人员可以休息或者自主安排其他活动。加班则是劳动者在原工作岗位上继续工作，仍然要遵守劳动纪律。
3.加班费的计算在法律上有明确规定，但是值班费如何给付则要看劳动关系双方的约定或者用人单位的规章制度，法律对此尚无规定。
