达到什么程度算故意伤害

故意伤害在法律领域是一个备受关注的问题，明确达到什么程度算故意伤害，对于我们理解法律规定、维护自身权益等都有着重要意义。下面法临小编将为大家详细解答这一问题，并拓展相关内容。

一、达到什么程度算故意伤害

故意伤害是指故意非法损害他人身体健康的行为。判断是否构成故意伤害，需要从多个方面考量。从刑法角度，构成故意伤害罪需达到一定的伤害程度，一般要求达到轻伤及以上标准。根据《人体损伤程度鉴定标准》，轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

例如，肢体骨折、面部创口长度达到一定标准等都可能被鉴定为轻伤。对于轻微伤，通常不构成故意伤害罪，但可能会受到治安管理处罚。治安管理处罚法规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

在判断是否构成故意伤害时，主观故意也是重要因素。如果是过失导致他人受伤，一般不构成故意伤害罪。比如在正常的体育活动中，因意外导致他人受伤，通常不认定为故意伤害。而且伤害行为必须是非法的，如果是正当防卫、紧急避险等合法行为导致他人受伤，则不构成故意伤害。

二、故意伤害轻伤的赔偿标准是怎样的

当故意伤害造成他人轻伤时，除了可能承担刑事责任外，还需要承担民事赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。住宿费一般按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算。住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

三、故意伤害罪的量刑情节有哪些

故意伤害罪的量刑会根据不同的情节有所不同。一般情况下，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

在司法实践中，有一些情节会影响量刑。比如犯罪动机，如果是因为琐事一时冲动而实施伤害行为，与为了报复、抢劫等恶劣动机实施伤害行为，量刑会有所不同。犯罪手段是否残忍也是重要的量刑情节。以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，通常会加重处罚。例如使用凶器多次伤害他人身体，或者对受害人进行折磨等行为。

犯罪后的表现也会影响量刑。如果犯罪嫌疑人在伤害他人后，积极抢救受害人、主动投案自首、如实供述自己的罪行、积极赔偿受害人损失并取得谅解等，都可以从轻处罚。相反，如果犯罪后逃逸、毁灭证据、威胁证人等，会从重处罚。受害人的过错程度也会在一定程度上影响量刑。如果受害人对于伤害行为的发生存在一定过错，比如先挑衅、辱骂等，可能会适当减轻犯罪嫌疑人的刑事责任。

综上所述，我们了解了达到什么程度算故意伤害，以及故意伤害轻伤的赔偿标准和故意伤害罪的量刑情节等内容。在生活中，如果遇到涉及故意伤害的相关问题，很多细节可能难以准确把握。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。比如故意伤害的鉴定流程具体是怎样的、如何收集故意伤害的证据等问题，都可以向专业律师咨询。