如何证明62岁老人与用人单位存在劳动关系？

　　根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，即使用人单位和劳动者未签订书面劳动合同，只要满足一定条件，劳动关系依然成立。同时，可参考工资支付凭证、工作证等凭证来证明双方存在劳动关系。具体如下：

　　满足劳动关系成立的条件：用人单位和劳动者都符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

　　提供相关证明凭证：工资支付凭证或记录，如银行工资流水、微信或支付宝转账截图等；社会保险费的缴纳记录；工作证、服务证、出入证等能够证明身份的证件；招工招聘登记表、报名表等招用记录；考勤记录，如钉钉、企业微信打卡记录等；其他劳动者的证言，但需要同事出庭作证且同事本身要有与单位存在劳动关系的证据；盖有公章的荣誉证书、奖状、任命书、调岗通知等文件；劳动者代表用人单位与其他实体或者个人签订的文件，如带有自己姓名和公司印章的合同等；公司官网、内部刊物、微信公众号上有关自己的报道，企业邮箱中讨论工作的往来邮件等；劳动者与用人单位的法定代表人、主要负责人讨论工作、协商谈判的手机短信、电话录音、录像等。