62岁老人在工厂干活过程中受伤死亡应该如果赔偿

　　62岁老人在工厂干活中受伤死亡，其赔偿需根据具体情况确定。如果老人属于未办理退休手续或者没有领取养老金，继续在原用人单位工作的，或者招用单位已经按照项目参加保险的方式为其缴纳了工伤保险费用的，以及超过退休年龄的农民工等情况，可认定为工伤，按照《工伤保险条例》进行赔偿。赔偿项目主要包括：

　　丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，2024年江苏省徐州市职工月平均工资为8540.16元，则丧葬补助金为8540.16×6=51240.96元。

　　供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

　　一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2024年全国城镇人均可支配收入为54188元，因此2025年的一次性工亡补助金标准为54188×20=1083760元。

　　如果不能认定为工伤，老人家属可以通过人身损害赔偿起诉用人单位，要求赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。