被拖欠工资可以通过以下途径维权：
协商解决
直接沟通：尝试与用人单位的负责人、人力资源部门或相关管理人员进行面对面的沟通，明确指出其拖欠工资的行为违反了法律规定，要求其在合理期限内支付拖欠的工资。在沟通时，要注意保留好相关的沟通记录，如聊天记录、通话录音等。
寻求第三方调解：可以向工会、街道调解组织等第三方机构求助，请求他们介入调解，帮助双方达成和解协议。
向劳动监察部门投诉
拨打热线：拨打全国劳动保障热线12333，向劳动监察部门反映用人单位拖欠工资的情况。
现场投诉：携带劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工作服等能够证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，到当地劳动监察大队提交书面投诉材料，详细说明拖欠工资的具体情况，包括用人单位的名称、地址、法定代表人、拖欠工资的金额、时间等。
引用法条
关于修订《苏州市劳动监察程序制度》和修订《关于下发常用劳动监察文书式样的通知》的通知
