帮工人群体维权5年，见过太多公司耍赖套路。今天教你见招拆招，记得收藏！
一、认定工伤的3个关键
劳动关系证明：没有劳动合同？用工资转账记录、工牌、同事证言补证
48小时时效：抢救超48小时后死亡不算工亡！家属务必注意时间节点
举证责任倒置：公司否认工伤？法律规定由公司举证
二、赔偿对比表
项目工伤待遇人身损害赔偿
伤残补助金7-27个月工资按城镇收入
后续治疗费工伤保险支付一次性赔付
双重赔偿✔（第三人侵权）✖
真实案例：建筑工老王摔伤后，包工头用"劳务合同"逃避责任。我们通过微信工作群记录认定劳动关系，最终工伤+人身损害双赔合计89万。
三、公司常见套路破解
❌"私了给你5万，走程序要2年"
👉回应：工伤赔偿由工伤保险基金支付，公司吓你是怕缴费基数上涨
❌"你违规操作才受伤，公司不负责"
👉法律规定：除非故意犯罪/醉酒，否则违规操作不影响工伤认定
维权步骤：
受伤30日内让公司申请工伤认定（公司不申请就自己1年内申请）
劳动能力鉴定后计算赔偿总额
仲裁→诉讼（通常耗时8-12个月）
律师建议：
✔保留住院期间的餐费发票（可报销）
✔离职时记得索要一次性医疗补助金
✔超过退休年龄也能认定工伤！
需要《工伤索赔清单》的可私信发"工伤"获取模板~
引用法条
最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定
