8个人打2个人定什么罪

      导读：8个人打2个人，可能定定聚众斗殴罪，主要取决于伤情及打人者作用。若致受害人轻伤以上，则涉嫌故意伤害罪，面临刑罚。从犯会从轻或减轻处罚。若构成聚众斗殴，也可能定聚众斗殴罪。

　　一、8个人打2个人定什么罪

　　8个人打2个人，定故意伤害罪或者聚众斗殴罪，定什么罪主要取决于受害人的伤情以及打人者在犯罪过程中所起的作用。

　　1.若8个人共同对2个人实施暴力行为，导致受害人轻伤以上的，则涉嫌故意伤害罪。

　　(1)故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

　　(2)若致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

　　(3)对于8个人中的从犯，会根据其在犯罪过程中的具体作用，适当从轻或者减轻处罚。

　　2.若8个人的行为构成聚众斗殴罪的要件，即三人以上为共同实施斗殴而聚集，破坏社会公共秩序的，也可能被定为聚众斗殴罪。

　　总之，动手打架是有可能构成刑事犯罪的，被打者应第一时间报警处理，公安机关会对受害人进行伤情鉴定，并根据具体情况进行定罪处罚。

　　二、打架犯罪如何提起附带民事诉讼

　　法律快车提醒，打架涉嫌犯罪时，受害人可以提起附带民事诉讼来维护自己的合法权益。提起附带民事诉讼需要满足以下条件：

　　1.提起附带民事诉讼的原告人、法定代理人必须符合法定条件，即具有完全民事行为能力或由其法定代理人代为进行；

　　2.必须有明确的被告人，即打架犯罪中的犯罪嫌疑人或被告人；

　　3.必须有请求赔偿的具体要求和事实根据，包括医疗费、误工费、精神损失费等；同时，被害人的物质损失必须是由被告人的犯罪行为造成的；

　　4.该案件必须属于人民法院受理附带民事诉讼的范围。

　　满足以上条件后，受害人可以在刑事诉讼过程中向法院提起附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人或被告人承担相应的民事责任。

　　三、打架犯罪判刑后公司能否辞退

　　打架犯罪判刑后，公司是有权辞退员工的。

　　1.劳动者若被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。这里的“被依法追究刑事责任”包括但不限于打架犯罪被判刑的情况。因此，若员工因打架犯罪被判刑，公司可以依据此规定将其辞退。

　　2.公司在辞退员工时，应确保程序合法，遵循相关法律法规和公司内部规章制度，以避免可能的法律风险。同时，公司也应加强员工法制教育，提高员工法律意识，减少类似事件的发生。