工伤过了几年还能主张吗？

　　1.工伤认定时效规定

　　正常情况下，单位申请工伤认定有时间要求。

　　自事故伤害发生之日起30日内，单位要向相关部门提出工伤认定申请。

　　要是遇到特殊情况，在报经社会保险行政部门同意后，申请的时间还能适当往后延长。

　　若单位没有按规定去申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织也有申请的权利。

　　他们可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　2.你受伤情况分析

　　你受伤至今已过去五年，从通常的规定来看，已经超过了工伤认定时效。

　　不过，存在一些特殊情况。

　　如果是因为不可抗力等正当理由耽误了申请时间，那么被耽误的这部分时间不会算在工伤认定申请期限内。

　　3.结论

　　仅根据目前所掌握的信息，大概率你这种情况不算工伤。

　　但最终结果还需要进一步核实当时受伤以及申请工伤认定等详细情况，确定是否符合法定的特殊情形。

　　案情回顾:

　　小朱在工作中受伤，如今已过去五年。小朱认为自己的受伤应认定为工伤，便要求单位为其申请工伤认定。单位则以已过申请时效为由拒绝。小朱觉得自己受伤确实是在工作期间，不应因时间问题就不被认定为工伤，双方因此产生争议。

　　案情分析:

　　1、一般情况下，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。小朱受伤已过五年，通常已超时效。

　　2、若存在不可抗力等正当事由耽误申请时间，被耽误时间不计算在申请期限内。所以要进一步核实当时受伤及申请情况，看是否符合特殊情形，才能确定能否认定为工伤。