在深夜的灯光下默默耕耘的打工人们，明明是公司要求的强制加班，最后却变成了自愿加班？🤯别急，今天就让我们一起揭开公司“自愿加班”的伪装，教你如何优雅又不失力度地为自己维权！💪
首先，要明确一点：自愿加班≠免费劳动力！💡根据劳动法的精神，无论是否由你主动提出，只要是在合同约定的工作时间之外为公司工作，那就是加班，理应获得相应的报酬！💸
公司拿“自愿”当挡箭牌？哼，这招可不管用！🚫你的努力，你的时间，都是有价值的！翻出你的劳动合同，看看工时条款，确认自己的权益是否被侵犯！📜
首先，证据为王：加班邮件、工作群聊记录、打卡截图...这些都是你的“加班证据”，记得定期备份，关键时刻能派上大用场！📝
记得理性沟通：带着你的证据，找一个合适的时机，和HR或上司进行一次友好的对话。表达你的诉求时，记得保持冷静，用事实说话！🗣
最后，别忘了有法律为你护航：如果沟通无果，别担心，我们还有法律这条强大的后盾！向劳动监察部门投诉，或者寻求专业律师的帮助，让法律为你撑腰！🛡
记住，每一份努力都值得被看见，每一分付出都应得到回报！🌈不要让“自愿加班”成为你默默承受的代价，是时候站出来，为自己发声了！愿每一个加班的夜晚都能成为你成长的阶梯，而不是公司无偿剥削的理由！🌟
引用法条
中华人民共和国劳动法
