二十六、用人单位违反法律规定，与劳动者协商解除劳动合同的处理问题。答：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，违反了劳动法、劳动合同法等法律、行政法规的强制性规定，应认定双方达成的解除劳动合同的协议因违反法律、法规的强制性规定而无效。
二十七、用人单位与劳动者在劳动合同中约定解除或者终止条件的效力问题。答：劳动合同法规定的劳动合同解除或者终止包括协商和法定解除或者终止两种情形，没有明确规定劳动合同可以约定解除或者终止条件，因而用人单位与劳动者在劳动合同中约定解除或者终止条件的，应依法认定无效。
引用法条
中华人民共和国劳动法
