合同到期后公司不续签劳动合同，您可以采取以下措施：
首先，与公司进行沟通，了解其不续签的具体原因。尽量通过平和、理性的方式与公司的人力资源部门或相关负责人交流，看是否存在误解或协商的空间。
如果沟通无果，您有权要求公司出具书面的不续签通知。根据《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自己的合法权益。
需要注意的是，在整个过程中，要注意保存相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在需要时能够提供有力的支持。
引用法条
中华人民共和国民法典
