如果你帮别人干活但尚未拿到应得的报酬，可以通过以下步骤来解决这个问题：
1. 确认合同或口头协议
- 书面合同：如果有书面合同，确认合同条款，特别是关于报酬支付的条款。
- 口头协议：如果是口头协议，尽量回忆和记录下协议的具体内容，比如工作内容、报酬金额、支付时间等。
2. 与对方沟通
- 友好协商：首先，尝试与对方进行友好的沟通，提醒对方支付未付的报酬。有时，可能只是对方忘记了或是有其他合理的原因延迟支付。
- 书面催款：如果口头沟通无果，可以发送书面催款通知，明确告知对方支付义务和逾期支付的后果。最好保留发送记录。
3. 收集证据
- 工作证明：收集能够证明你完成了工作的证据，如电子邮件、工作记录、项目文件、同事或客户的证词等。
- 支付凭证：保留所有相关的支付请求记录，如催款通知、发票、邮件通信等。
4. 咨询专业人士
- 法律咨询：咨询劳动律师或法律援助机构，了解你所在地区的劳动法律法规和维权途径。
- 行业协会：如果你是某个行业协会的会员，可以寻求协会的帮助和建议。
5. 正式催款
- 律师函：如果对方仍不支付，可以委托律师发送律师函，正式要求支付未付报酬，并告知可能的法律后果。
- 仲裁或调解：在某些情况下，可以选择通过劳动仲裁或调解来解决纠纷。
6. 法律诉讼
- 起诉：如果所有的非正式途径都无效，可以向法院提起民事诉讼，要求对方支付报酬。准备好所有相关证据，以支持你的诉讼请求。
- 法院判决：法院将根据证据和法律规定作出判决，如果判决支持你的请求，对方必须支付未付报酬。
7. 执行判决
- 强制执行：如果对方不履行法院判决，可以申请法院强制执行。法院可以查封、扣押对方的财产，以确保你获得应得的报酬。
8. 防范措施
- 签署合同：在未来的工作中，尽量与雇主签署正式的书面合同，明确报酬支付的条款和时间。
- 定期催款：在工作过程中，定期催款，确保每一阶段的工作都能及时获得报酬。
总结
如果你帮别人干活但未拿到应得的报酬，首先尝试与对方友好协商解决问题。如果协商无果，可以通过书面催款、律师函、仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。在处理过程中，收集和保存所有相关证据是非常重要的。如果情况复杂，建议尽早咨询专业的法律人士，确保你的权利得到充分保护。
引用法条
中华人民共和国民法典
