职工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，是可以认定为工伤的。
根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但需要注意的是，要符合“上下班途中”这一特定时间和路线的条件。
“非本人主要责任的交通事故”通常包括以下几种情况：
1. 同等责任：事故责任各方承担同等比例的责任。
2. 次要责任：承担较小比例的责任。
3. 无责任：本人在事故中完全没有过错，不承担责任。
一般是通过交警部门出具的交通事故认定书来确定具体的责任划分。如果认定职工承担主要责任或全部责任，通常就不能认定为工伤；而认定为同等责任、次要责任或无责任，则符合认定工伤的条件。
引用法条
中华人民共和国民法典
