一、国家法定节假日有哪些？
（一）元旦放假1天（1月1日）；
（二）春节放假3天（正月初一、初二、初三）；
（三）清明节放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节放假1天（5月1日）；
（五）端午节放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节放假3天（10月1日、2日、3日）。
二、国家法定假日的工资标准
1、加班工资
法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
例：春节长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% ；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 。
2、加班工资适用范围
经批准实行综合计算工时工作制度的劳动者，在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分，应当视为加班。
实行不定时工时制的人员，用人单位在法定节假日安排其工作的，也要按照不低于本人日或小时工资的300%另行支付加班费。
