导读:农民工工资拖欠的处理办法是向劳动执法监察大队投诉、向当地人民法院申请支付令、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、向法院提起民事诉讼等。防止农民工工资拖欠的方法有完善举报投诉机制、强化法律法规宣传等。
一、农民工工资拖欠怎么办找谁属地管理
1.向劳动执法监察大队投诉。劳动执法监察大队有权依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2.申请支付令。劳动者可以向当地人民法院申请支付令,法院将依法发出支付令。
3.申请劳动仲裁。劳动者可以直接到当地地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,这通常是免费的,且不需要律师。劳动仲裁委员会作出的裁决书具有法律效力,如果单位不执行,劳动者可以申请法院强制执行。
4.提起民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或仲裁结果不公,劳动者可以在15天内向法院提起民事诉讼,通过法院判决来执行工资支付。
二、如何有效防止农民工工资拖欠
有效防止农民工工资拖欠行为,必须从以下几方面着手:
1.投拆渠道要畅通,完善举报投诉工作机制。
2.进一步发挥新闻舆论监督作用,强化法律法规宣传。
3.部门形成联动机制,架设解决农民工欠薪问题“绿色通道”。
4.建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制,从根本上解决农民工工资拖欠问题。
5.建立欠薪应急周转金制度,用于救济农民工临时生活问题。
6.建立企业信用档案制度,敦促企业守法遵法。
7.规范企业用工行为,强化劳务合同的权威性。
8.建立欠薪企业排查机制,加强清欠工作力度。
9.建立健全快速协调处理机制。
10.建立解决拖欠农民工工资问题联席会议制度。
三、农民工工资拖欠起诉的材料
1.起诉状。
2.证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印。当事人为法人或其他组织的,应提交主体登记资料,如工商营业执照复印件或近三个月内的工商登记资料或社团法人登记证,同时还应提交法定代表人身份证明书或主要负责人证明书。
3.受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。公民代理的,同时提交本人的身份证复印件;律师代理的,同时提交律师事务所的公函和律师执业证件的复印件。
4.证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。
5.劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。