最近很多人问到，如何离职？
游哥在这里为大家普及一点简单的劳动法知识
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
许多公司会要求劳动者提出离职需要经过一系列的程序，致使劳动者陷入无限等待，继续工作，不了了之。但是周游律师告诉您，公司此类做法，是违法的。劳动合同法的第四十条明确规定了，劳动者只需通知到公司即可，并不需要公司同意！划重点了，只需通知到，不用公司同意！
如需办理离职证明，这根据法律规定，也是企业的义务。劳动者离职当天，可以向企业要求提供离职证明，如遇很过分的企业，直接投诉！投诉电话：12333（社保局客服电话）
对于要求离职后，担心企业的高额违约金又该怎么办呢？
劳动法明确规定，除了竞业限制及专项培训服务期外，不得设立其他违约金。因此，企业以其他理由要求违约金的行为也是违法的。
引用法条
中华人民共和国劳动法
