公司经营不好，要开除我怎么办

　　如果公司因经营不好而要开除你，你可能有权要求赔偿，具体取决于你的雇佣合同、当地劳动法规和公司的政策。以下是一些可能的维权途径：

　　1. **雇佣合同**： 首先，仔细查阅你的雇佣合同，了解其中关于终止雇佣关系的条款和赔偿规定。有些合同可能包含了公司解雇员工需支付赔偿的条款。

　　2. **法律咨询**： 咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解你在此情况下的权利和可行的法律途径。他们可以帮助你评估公司是否违反了相关的劳动法规，以及你是否有权要求赔偿。

　　3. **提出索赔**： 如果你认为公司的解雇决定违反了雇佣合同、劳动法规或公司政策，你可以向公司提出赔偿索赔。在提出索赔时，确保提供充分的证据支持你的主张，并明确要求赔偿金额。

　　4. **协商达成协议**： 你可以尝试与公司进行协商，达成解决赔偿问题的协议。这可能包括公司支付一定金额的赔偿金、提供其他福利或协助你安置新工作等。

　　5. **法律诉讼**： 如果无法通过协商解决赔偿问题，你可以考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，寻求法律救济。在诉讼过程中，你需要提供证据证明公司的违法行为或违约行为，并向法院提出你的赔偿要求。

　　在采取任何维权行动之前，建议你先仔细研究当地的劳动法规和公司政策，了解你的权利和责任。同时，寻求专业的法律咨询和支持是非常重要的，以确保你的权益得到有效保护。