通常认为“工作时间”应当是上班的8小时内，“工作岗位”应当是办公室、或其他小范围的工作场地，那么，员工在8小时外于家中加班工作，是否属于“工作时间和工作岗位”？
什么是工伤？
也叫职业性伤害，包括工作意外事故和职业病所致的伤残和死亡。包括劳动者在直接从害。
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有以下三种法定情形：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
该项规定视同工伤包括两种情形：
一是在工作时间、工作岗位上，突发疾病死亡；
二是在工作时间、工作岗位上，突发疾病，48小时内经抢救无效死亡。
未经抢救死亡，可能存在两种情形：
一是突发疾病，来不及抢救即已经死亡；
二是发病时，没有其他人员在场，丧失抢救机会死亡。
无论是经抢救无效死亡，还是未经抢救死亡，视为工伤的关键都在于，必须是在“工作时间和工作岗位”上突发疾病死亡。
