根据《中华人民共和国工伤保险条例》第四条规定：职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
因此，发生工伤后，公司有义务垫付医药费，以确保员工得到及时的救治。如果公司不履行这一义务，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定，用人单位未及时垫付医疗费用的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金支付的医疗费用，应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
因此，垫付医药费的报销问题，需要按照相关法律法规和政策规定进行处理。建议你咨询当地的劳动保障部门或社会保险经办机构，了解具体的报销流程和要求。
