工伤等级鉴定结果出来后，申请劳动仲裁的时效通常为一年。该时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般以工伤等级鉴定结论送达之日作为起算点。例如，劳动者收到鉴定结果后，若与用人单位就工伤赔偿事宜协商无果，需在一年内申请劳动仲裁，以维护自身权益。
若存在以下特殊情况，仲裁时效可能会中断或中止：
时效中断：当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务，仲裁时效从中断时起重新计算。例如，劳动者向用人单位发送主张工伤赔偿的函件，或向劳动监察部门投诉，均可导致时效中断。
时效中止：因不可抗力（如自然灾害、疫情）或其他正当理由（如劳动者因工伤住院治疗、丧失民事行为能力），导致当事人无法在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
需注意，若劳动关系终止，劳动者应自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。建议劳动者在收到工伤等级鉴定结果后，及时与用人单位协商赔偿事宜，并在时效内申请仲裁，避免因超过时效而丧失胜诉权。
引用法条
工伤保险条例
