怎么申请工伤认定

　　申请工伤认定是劳动者在因工作原因受伤或患职业病后，依法确认其伤害性质为工伤的重要法律程序。以下是申请工伤认定的具体步骤

　　步骤1：收集材料

　　需准备以下材料（具体可能因地区略有差异）：

　　1.《工伤认定申请表》：在社保行政部门领取或官网下载填写。

　　2.劳动关系证明：劳动合同、工资支付记录、考勤表、工作证等（无劳动合同的需先申请劳动仲裁确认事实劳动关系）。

　　3.医疗证明：初次就诊病历、诊断证明、职业病鉴定书等。

　　4.事故证明：

　　·事故伤害：用人单位事故报告、证人证言、现场记录、监控录像等；

　　·交通事故：交警出具的《交通事故责任认定书》；

　　·暴力伤害：报警记录、公安处理材料。

　　5.身份证明：申请人身份证复印件、受伤劳动者身份证复印件。

　　6.用人单位信息：企业营业执照复印件或单位全称、地址、联系方式。

　　7.其他材料：如近亲属代理申请的，需提供亲属关系证明及授权委托书。

　　步骤2：提交申请

　　向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门（通常为人力资源和社会保障局内的工伤保险科）提交书面申请。

　　步骤3：受理与审查

　　·社保行政部门收到申请后，15日内决定是否受理；

　　·受理后，对事故伤害进行调查核实，用人单位、劳动者、工会、医疗机构等应予以配合；

　　·一般自受理之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

　　步骤4：送达与复议

　　·认定决定送达后，对结果不服的，可在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼。