工伤认定失败后，虽然无法走工伤保险渠道，但你可以向用人单位主张民事侵权赔偿来追索损失。下面为你梳理了维权路径和关键步骤。
一、维权的两条主要路径
你可以根据自身的实际情况，选择最适合的路径启动法律程序：
路径一：行政复议或诉讼（质疑“不予认定”决定）
·适用情况：你对人社局作出的《不予认定工伤决定书》不服。
·核心操作：在收到决定书60日内申请行政复议，或在6个月内提起行政诉讼。
·目标：请求撤销原决定，重新认定为工伤。
·后续影响：如果成功，按工伤保险流程索赔。
路径二：人身损害赔偿诉讼（直接起诉单位）
·适用情况：对认定结论无异议，但单位不赔；或因单位原因错过认定时效。
·核心操作：直接向法院提起“生命权、身体权、健康权纠纷”诉讼。
·目标：请求法院判决单位根据其过错承担相应的赔偿责任。
·赔偿性质：属于民事赔偿，需证明单位存在过错（如未提供安全环境、违规指挥）。
引用法条
中华人民共和国民法典
