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当事人:你好,我前天租了台车你好,我前天租了台车,第二天撞车了,没有报保险,先去了修理厂才通知的租赁公司,经租赁公司同意才进行维修,修好后租赁公司要求赔付折旧费900元,但是维修费用在1500左右,合同上是写着车辆折旧费按车辆维修费总额的35%,请问这个折旧费合理吗

2026-01-27 21:05:05

律师解答5条

牟怡培

重庆市 重庆

你好 有任何问题都可以1v1咨询 秒回

解答于 2026-01-30 13:42:54

孙先格

广东省 深圳

请详细讲解一下相关的问题,方便为你分析

解答于 2026-01-30 03:14:07

吕粲

云南省 西双版纳傣族自治州

把你的问题详细说一下,我给你分析。

解答于 2026-01-29 19:19:34

许议文

上海市 上海

你好。这个法律问题已经解决了吗?可以详细阐述

解答于 2026-01-29 00:24:34

张海龙

河北省 石家庄

租车出事故后,折旧费的计算需结合具体情况和法律规定,以下是一些常见的合法计算方式及注意事项: 1. 按合同约定计算如果租车合同中明确约定了折旧费的计算方式(例如约定按车辆维修费用的一定比例收取折旧费),且该约定不违反法律法规的强制性规定,那么通常会按照合同约定执行。例如,合同约定按车辆维修定损金额的30%收取折旧费,若维修定损金额为10万元,则折旧费为3万元。 2. 参考市场比较法通过评估事故前车辆的市场价值与事故后车辆的市场价值之差,确定折旧费。具体步骤如下: 确定事故前车辆市场价值:参考同型号、同年限、同车况车辆在事故前的市场交易价格,或通过专业评估机构评估得出。 确定事故后车辆市场价值:车辆修复后,同样通过市场交易案例或专业评估,确定修复后车辆的市场价值。 计算折旧费:折旧费 = 事故前车辆市场价值 - 事故后车辆市场价值。 3. 采用成本法结合维修费用和车辆贬值系数计算折旧费,公式为:折旧费 = (维修费用 × 贬值系数)+ 隐性贬值 维修费用:以实际发生的维修费用为准,需提供维修清单、发票等证据。 贬值系数:根据事故严重程度确定,一般轻微事故贬值系数为10%-15%,中等事故为20%-30%,重大事故为35%-50%。 隐性贬值:指因事故导致车辆潜在价值下降的部分,需结合车辆实际情况(如是否为关键部件受损、是否影响车辆安全性等)综合判断。 注意事项: 证据要求:主张折旧费时,需提供充分证据证明车辆的损失情况,如交通事故认定书、维修记录、评估报告、车辆交易记录等。 法院审查:法院在审理时会综合考虑车辆的新旧程度、事故严重程度、维修情况、合同约定等因素,判断折旧费主张是否合理。若车辆仅轻微受损且维修后不影响使用价值,法院可能不予支持折旧费主张;若车辆关键部件受损或事故导致车辆价值明显贬损,且有专业评估等证据支持,法院可能酌情支持部分折旧费。 法律依据:目前法律对于车辆折旧费的赔偿并无统一明确规定,不同地区法院的裁判尺度可能存在差异。在合同纠纷中,若合同有明确约定且不违反法律规定,一般会尊重合同约定;在侵权纠纷中,法院对车辆折旧费的支持较为谨慎,需结合具体案件情况判断。

解答于 2026-01-28 16:42:26

热门法律问答

蒋昕赤 律师

重庆市 重庆

解答于 2026-01-27 01:45:48

买车定金不退,核心是先明确定金性质与责任归属,按“固定证据→协商→官方投诉→法律起诉”推进,商家违约可要求双倍返还,不可归责双方时应全额退还,自身违约可争取协商部分退还。以下是可落地步骤与要点。 一、先明确定金与责任(关键前提) • 定金vs订金:“定金”适用《民法典》定金罚则(给付方违约不退,收受方违约双倍返还);“订金”是预付款,无担保效力,通常可退。 • 责任判断:商家违约(逾期交车、加价、隐瞒瑕疵、无法过户等),可要求双倍返还定金;自身无理由违约,商家有权不退;不可归责双方(政策突变、车辆停产等),应全额退还。 • 定金上限:总额不超合同价款20%,超出部分可要求返还。 • 合同无效/可撤销:商家欺诈、胁迫或合同违法,定金应全额退还。 二、立即固定核心证据(维权基础) • 保存定金合同/收据(明确定金性质)、付款凭证(转账记录、POS单)、沟通记录(聊天、录音、短信,含承诺与违约证据)、商家违约证明(如逾期交车通知、配置不符照片)。 • 记录关键信息:车型、价格、交车时间、定金金额、销售承诺等,避免后续争议。 三、分步骤维权(按优先级) 1. 协商谈判:找销售经理或店长,明确责任与诉求(如双倍返还、全额退还),援引《民法典》条款,可提议部分退还或转单,全程留痕。 2. 官方投诉:协商无果,向12315(市场监管)、12345政务热线投诉,提交证据;同时向汽车厂家投诉,厂家对4S店有考核约束。 3. 法律起诉:以上无效时,以定金合同纠纷起诉,向商家所在地或合同履行地法院提交起诉状、证据材料;可申请诉前保全冻结定金,判决后申请强制执行。 4. 仲裁路径:合同约定仲裁的,向约定仲裁机构申请仲裁,高效便捷。 四、避坑与实操技巧 • 别签空白合同,明确写清车型、价格、交车时间、定金退还条件,警惕“概不退还”等格式条款。 • 自身违约时,可尝试“转单”给他人,减少损失;商家违约要坚持双倍返还,不要轻易让步。 • 避免过激行为,不影响商家经营,防止自身侵权。 五、行动清单(快速执行) 1. 核对合同与凭证,确定是定金还是订金、责任方与定金比例。 2. 整理所有证据并备份,准备书面诉求。 3. 先与商家协商,明确退款金额与时间,全程录音。 4. 协商失败,同步投诉12315、12345及厂家。

蒋昕赤等 13 位律师已回复

张海龙 律师

河北省 石家庄

解答于 2026-01-16 13:58:24

根据《民法典》及相关法律规定,合同违约方需承担以下责任: 继续履行违约方应按照合同约定继续履行义务。对于金钱债务(如未支付价款、租金等),守约方有权要求违约方支付;对于非金钱债务,若不存在法律上或事实上不能履行、标的不适于强制履行或履行费用过高等情形,守约方可要求违约方继续履行。 采取补救措施若合同履行不符合约定(如质量不合格),违约方应根据标的性质和损失大小,承担修理、重作、更换、退货、减少价款或报酬等责任。 赔偿损失违约方需赔偿守约方因违约造成的全部损失,包括直接损失和合同履行后可获得的利益,但不得超过违约方订立合同时预见到或应当预见到的损失。守约方未采取适当措施防止损失扩大的,不得就扩大部分损失索赔。 支付违约金若合同约定违约金,违约方需按约定支付。约定的违约金低于实际损失的,守约方可请求法院或仲裁机构增加;过分高于损失的(一般超过损失30%),违约方可请求适当减少。违约金与赔偿损失一般不能同时主张,但可与定金责任择一适用。 承担定金责任若合同约定定金,给付定金的一方不履行债务或履行不符合约定,无权要求返还定金;收受定金的一方违约,则需双倍返还定金。定金不足以弥补损失的,守约方可要求赔偿超过定金部分的损失。 需注意,若违约方因不可抗力等法定免责事由无法履行合同,可根据不可抗力影响部分或全部免除责任,但金钱债务迟延责任一般不因不可抗力免除。

张海龙等 9 位律师已回复

蒋昕赤 律师

重庆市 重庆

解答于 2026-01-16 10:36:46

核心结论:只扣已产生的合理费用,未发生费用必须退;仅科目一未过,扣费1000元通常远超实际成本,可按“查合同→要明细→协商→投诉→诉讼”五步维权,拿回多扣款项。 一、先算清可退金额(核心) 1. 已产生合理费用(仅科目一未过):体检费约50-100元、科目一考试费约120元、建档/服务费约100-300元、理论培训费(按实际课时),合计通常不超500元,扣1000元多为不合理。 2. 合同有明确退费条款且无“霸王条款”(如“概不退款”),按条款执行;条款模糊或显失公平,可主张无效,按实际成本扣费。 3. 未产生的实操培训、后续考试等费用,必须全额退还。 二、五步维权流程(实操) 1. 证据收集:整理合同、缴费凭证、科目一考试记录、与驾校沟通记录(聊天/通话录音),为后续维权留证。 2. 书面协商:发书面异议(短信/微信/邮件),要求提供扣费明细及依据,明确“只扣已产生费用,退还剩余款项”,限3-5个工作日回复;驾校拒绝或不提供明细,直接走下一步。 3. 官方投诉(高效):①拨打12328交通服务热线(运管监管驾校,7个工作日内介入);②拨打12315投诉(市场监管管消费纠纷);③向当地交通运输局驾培科、消费者协会提交材料投诉,要求调解。 4. 行政举报:向当地交通执法部门举报驾校乱扣费,请求查处违规行为,督促退费。 5. 法律诉讼:以上步骤无果,准备民事起诉状、证据材料,向驾校所在地基层法院起诉,主张退还多扣费用;金额小可走小额诉讼程序,成本低、效率高。 三、避坑与关键提醒 1. 警惕“霸王条款”:“报名后不退费”“退费扣高额违约金”等约定无效,可依法主张撤销。 2. 保留全程记录:沟通尽量书面化,通话及时录音,避免“口头承诺”无据可依。 3. 理性维权:避免过激行为,走正规渠道,依法维权更高效。 需要我帮你拟一份可直接发送的书面退费异议模板(含沟通话术和扣费明细核对要点)吗?

蒋昕赤等 10 位律师已回复

张海龙 律师

河北省 石家庄

解答于 2026-01-16 10:35:39

网络视频授课是否能退费,需结合具体情况判断,以下是主要情形及依据: 一、可退费的情形 7T无理由退货权根据《消费者权益保护法》,消费者通过网络购买服务(包括网课)享有“7T无理由退货权”(特殊商品或服务除外)。若在购买后7R内未开始课程,消费者可要求全额退款。但若课程已开课或消费者已观看/缓存课程内容,部分平台可能不再支持无理由退款。 合同约定退费若合同中明确规定了退费标准(如未开课可退全款、已上课按比例扣除费用等),则双方需按约定执行。若合同中存在“概不退款”等格式条款,可能因排除消费者主要权利被法院认定为无效。 经营者违约若网课平台存在以下违约行为,消费者可要求退费: 课程质量不达标(如内容错误百出、与宣传严重不符); 虚假宣传(如承诺的师资未实际授课、夸大课程效果); 擅自变更课程内容、减少课时或未提供约定服务。 不可抗力或特殊原因因重大疾病、家庭变故、入伍等不可抗力或个人特殊原因无法继续学习,消费者可协商退费(可能需扣除部分手续费)。 二、维权途径 协商解决与网课平台沟通,明确退费诉求及依据(如合同条款或法定权利),要求书面回复。协商过程中保留聊天记录、录音、邮件等证据。 投诉举报向消费者协会(12315)、教育主管部门或市场监督管理部门投诉,请求调解。投诉时需提供合同、缴费凭证、课程质量问题的证明材料等。 法律诉讼若协商无果,可向法院起诉。法院通常支持消费者合理诉求,尤其是平台存在格式条款、虚假宣传或服务质量问题时。诉讼中需提供充分证据,如合同原件、转账记录、课程录屏等。 注意事项 警惕合同中的“霸王条款”,如“概不退款”“超过1课时不退费”等,此类条款可能因排除消费者主要权利而无效。 若已部分上课,平台可扣除已消耗课时的合理费用,但不得额外收取高额手续费。 优先选择正规平台,签约前核实平台资质,明确退费政策,避免通过个人账户转账或签署非正规合同。 建议根据具体情况选择合适的维权方式,必要时可咨询专业律师获取法律帮助。

张海龙等 9 位律师已回复

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律师回复动态

曹清华
6天前

转错4600元,按“未收款先撤回→已收款先协商→协商无果找平台→平台协调失败走法律”四步处理,全程保留证据。 一、先自查:是否还能直接撤回 - 对方未收款:聊天页点转账消息→转账详情→点立即退回,资金秒原路返还;没操作的话24小时后自动退回。 - 已开启延时到账(2小时/24小时):马上拨95017,申请拦截该笔交易。 - 对方已收款:进入下一步。 二、已收款:优先协商(成功率高) 1. 固定证据:截转账详情、账单截图、双方聊天记录;导出账单凭证(我→服务→钱包→账单→对应记录→申请电子凭证)。 2. 友好沟通:发消息/打电话说明转错,附证据,请求原路转回;对方回复要留存。 3. 对方配合:确认收款后保留到账记录,流程结束。 4. 对方拒绝/拉黑/失联:进入下一步。 三、平台介入:申请客服协助 1. 账单投诉:我→服务→钱包→账单→对应记录→对订单有疑问→选“转错账”,提交证据,客服协助对方调解。 2. 聊天投诉:聊天页右上角“…”→投诉→选对应类型,说明“转错账对方拒还”,上传证据。 3. 电话求助:拨打95017,提供转账时间、金额、对方信息、沟通记录,请求协助。 4. 平台处理周期约3-7个工作日,仅调解无权强制划扣。 四、法律途径:不当得利诉讼(最后保障) 1. 报警:对方恶意隐匿、转移资金或涉嫌诈骗,携证据报案,请求协助固定信息与调解。 2. 起诉(关键): - 法律依据:《民法典》第985条,得利人无法律根据取得不当利益,受损人可请求返还。 - 准备材料:民事起诉状;原被告身份信息(原告身份证,被告微信实名信息可申请法院调取);转账凭证、聊天记录等证据;可申请财产保全,防止对方转移资金。 - 管辖法院:被告住所地(户籍地/经常居住地)人民法院;金额4600元属小额,多适用简易程序,周期1-3个月,胜诉率高 。 五、重要提醒 - 全程保存所有证据(转账、聊天、沟通记录、投诉截图、报警回执、法院材料等),缺一不可。 - 勿用“资金诈骗”等不实投诉,可能影响处理;如实选“转错账”更稳妥。 - 预防建议:大额转账前核对收款人,开启延时到账(我→服务→钱包→设置→转账到账时间)。

蒋昕赤
6天前

挪用公款1.5万元,按现行司法解释(两高贪污贿赂案件解释),通常不构成刑事犯罪,但需承担行政处分、党纪责任与民事返还/赔偿责任;若特殊情形叠加,可能被追责。以下是核心要点与实务后果。 一、刑事层面(关键看数额与用途) 1. 立案标准(全国统一) ◦ 非法活动:3万元以上才立案追诉。 ◦ 营利活动/超3个月未还:5万元以上才认定“数额较大”。 ◦ 结论:1.5万元未达刑事立案门槛,一般不追究刑责。 2. 例外情形 ◦ 多次挪用、累计金额达追诉标准;挪用救灾/抢险/扶贫等特定款物;造成重大损失或恶劣影响;主体是司法人员/行政执法人员挪用涉案款项的,可能被刑事追责。 3. 从轻/免责要点:及时全额退还、主动交代、认罪悔罪,可显著降低风险,甚至仅作违纪处理。 二、行政与纪律责任(必然追究) 1. 国家工作人员:面临警告、记过、降级、撤职等行政处分;情节严重可开除公职。 2. 党员:按《中国共产党纪律处分条例》,给予警告至开除党籍处分,具体视情节轻重。 3. 非国家工作人员:按单位规章制度处理,如降薪、调岗、解除劳动合同等。 三、民事与经济责任(必须承担) 1. 返还公款:全额退还1.5万元本金及占用期间利息(按银行同期存款或贷款利息计)。 2. 赔偿损失:因挪用造成单位额外损失(如资金周转利息、罚款等),需据实赔偿。 3. 追缴收益:挪用期间产生的孳息/收益(如理财利息),依法追缴归单位所有。 四、实务处理建议 1. 立即止损:全额退还公款并支付利息,主动向单位纪检/财务部门书面报告,争取从轻处理。 2. 固定证据:保留还款凭证、沟通记录,证明积极配合、无逃避责任行为。 3. 主动沟通:与单位协商处理方案,避免处分升级;必要时申请合规整改,争取宽大处理。 4. 区分主体:非国家工作人员可能涉及挪用资金罪,但1.5万元通常也未达该罪立案标准(多数地区6万元以上),以民事/行政处理为主。 需要我帮你梳理不同情形下的应对话术和书面报告模板,方便你直接向单位提交吗?

蒋昕赤
6天前

买车定金不退,核心是先明确定金性质与责任归属,按“固定证据→协商→官方投诉→法律起诉”推进,商家违约可要求双倍返还,不可归责双方时应全额退还,自身违约可争取协商部分退还。以下是可落地步骤与要点。 一、先明确定金与责任(关键前提) • 定金vs订金:“定金”适用《民法典》定金罚则(给付方违约不退,收受方违约双倍返还);“订金”是预付款,无担保效力,通常可退。 • 责任判断:商家违约(逾期交车、加价、隐瞒瑕疵、无法过户等),可要求双倍返还定金;自身无理由违约,商家有权不退;不可归责双方(政策突变、车辆停产等),应全额退还。 • 定金上限:总额不超合同价款20%,超出部分可要求返还。 • 合同无效/可撤销:商家欺诈、胁迫或合同违法,定金应全额退还。 二、立即固定核心证据(维权基础) • 保存定金合同/收据(明确定金性质)、付款凭证(转账记录、POS单)、沟通记录(聊天、录音、短信,含承诺与违约证据)、商家违约证明(如逾期交车通知、配置不符照片)。 • 记录关键信息:车型、价格、交车时间、定金金额、销售承诺等,避免后续争议。 三、分步骤维权(按优先级) 1. 协商谈判:找销售经理或店长,明确责任与诉求(如双倍返还、全额退还),援引《民法典》条款,可提议部分退还或转单,全程留痕。 2. 官方投诉:协商无果,向12315(市场监管)、12345政务热线投诉,提交证据;同时向汽车厂家投诉,厂家对4S店有考核约束。 3. 法律起诉:以上无效时,以定金合同纠纷起诉,向商家所在地或合同履行地法院提交起诉状、证据材料;可申请诉前保全冻结定金,判决后申请强制执行。 4. 仲裁路径:合同约定仲裁的,向约定仲裁机构申请仲裁,高效便捷。 四、避坑与实操技巧 • 别签空白合同,明确写清车型、价格、交车时间、定金退还条件,警惕“概不退还”等格式条款。 • 自身违约时,可尝试“转单”给他人,减少损失;商家违约要坚持双倍返还,不要轻易让步。 • 避免过激行为,不影响商家经营,防止自身侵权。 五、行动清单(快速执行) 1. 核对合同与凭证,确定是定金还是订金、责任方与定金比例。 2. 整理所有证据并备份,准备书面诉求。 3. 先与商家协商,明确退款金额与时间,全程录音。 4. 协商失败,同步投诉12315、12345及厂家。

蒋昕赤
6天前

拖欠工资按“固定证据→协商→官方投诉→仲裁/支付令→诉讼/刑事追责”推进,可要求全额补发+50%-100%加付赔偿金,恶意欠薪可能涉刑,以下是可落地步骤与要点。 一、先固定核心证据(维权根基) • 劳动关系:劳动合同、工牌、考勤、入职离职记录、社保/公积金缴纳记录 • 欠薪事实:工资条、银行流水、转账记录、绩效单、提成核算表、与老板/HR的聊天/录音(含欠薪承认、承诺支付记录) • 关键信息:明确欠薪时间段、金额、未付原因,所有证据拍照/截图备份,原件妥善保管 二、快速判断与法律依据 • 法定底线:工资须按月足额支付,逾期可主张50%-100%加付赔偿金(《劳动合同法》第85条) • 维权时效:劳动仲裁1年(自知道或应当知道权利被侵害起算),劳动关系存续期间不受限,离职后1年内须申请 • 责任加重:恶意欠薪(转移财产、逃匿等)经责令仍不支付,可能构成拒不支付劳动报酬罪(《刑法》第276条之一) 三、分步骤维权(按优先级) 1. 协商谈判:找负责人明确欠薪事实、金额、支付期限,争取书面支付协议;全程录音,避免无凭无据 2. 官方投诉(协商无果):拨打12333,或通过“掌上12333”APP、“根治欠薪线索反映”小程序、支付宝“人社服务—欠薪投诉”提交;也可向当地劳动监察大队现场投诉,提交证据,要求责令限期支付并加付赔偿金;同步向12345政务热线投诉,多渠道施压 3. 法律加速(事实清晰时):向用人单位所在地基层法院申请支付令,15日内法院发出,单位15日内不异议不支付即可申请强制执行;适合金额明确、无争议的情况,效率更高 4. 劳动仲裁(投诉/支付令无效):向单位所在地或合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请,主张欠薪、赔偿金、加班费等;仲裁免费,一般45日内结案,复杂可延长15日;裁决生效后单位不履行,申请法院强制执行 5. 诉讼与刑事追责(终局手段):对仲裁裁决不服,15日内向法院起诉;单位恶意欠薪且符合刑事立案标准,向公安报案,追究刑责 6. 特殊渠道:向工会(12351)求助调解;经济困难可申请法律援助,农民工讨薪不受经济困难限制 四、避坑与实操技巧 • 别签“自愿放弃工资”等不利文件,警惕“分期支付但放弃赔偿金”的协议 • 证据不足时,用录音、聊天记录、同事证言、工作成果等补强劳动关系与欠薪事实

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