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当事人:交通事故把人撞伤怎么赔偿 帮问助手:受伤者伤情如何? 当事人:轻伤 帮问助手:受伤部位和治疗费用? 当事人:腿部,花费三千

2026-01-16 14:09:33

律师解答14条

蒲开恩

湖北省 武汉

你好,有什么可以帮您,具体啥情况

解答于 2026-01-19 15:59:08

李德红

浙江省 杭州

1. 赔偿责任的核心依据 交通事故赔偿首先以交警出具的《交通事故责任认定书》划分责任比例,再根据责任比例承担相应赔偿。若你全责,需承担对方全部合理损失;若双方均有责任,则按比例分担。 2. 轻伤情形下的赔偿范围 结合你描述的“腿部轻伤、医疗费3000元”,主要赔偿项目包括: ◦ 医疗费:按实际支出的3000元计算,需保留发票、病历等凭证。 ◦ 误工费:根据伤者的误工时间和收入状况确定,若无固定收入,可参照当地同行业平均工资。 ◦ 护理费:若伤者需要护理,按护理人员的收入或当地护工标准计算。 ◦ 交通费:因就医产生的合理交通费用,需保留票据。 ◦ 营养费:根据伤情酌定,一般为每日30-50元,期限以医嘱为准。 3. 保险理赔与协商建议 ◦ 交强险优先赔付:交强险医疗费用赔偿限额为18000元,你的3000元医疗费可在交强险内全额赔付,无需个人承担。 ◦ 商业险补充:若超出交强险限额,由商业第三者责任险按责任比例赔付;若无商业险,则需个人承担剩余部分。 ◦ 协商技巧:与伤者协商时,可要求对方提供完整的医疗票据、误工证明等材料,避免不合理索赔;若协商不成,可引导对方通过诉讼解决,由法院核定赔偿金额。

解答于 2026-01-19 09:31:06

涂伟

四川省 成都

您好,我是成都盈科律师事务所的涂伟律师。

解答于 2026-01-19 09:01:12

葛逸俊

广西壮族自治区 南宁

您好,具体什么情况?有什么问题?

解答于 2026-01-19 07:23:24

王瑞

北京市 北京

您好,请问您有什么问题?展开讲讲

解答于 2026-01-19 00:05:36

张海龙

河北省 石家庄

交通事故赔偿范围主要包括人身损害赔偿和财产损失赔偿两大部分,具体如下: 人身损害赔偿范围 医疗费:包括挂号费、诊疗费、医药费、住院费、康复费、整容费、后续治疗费等,以医疗机构出具的收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。 误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。 护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。 交通费:根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算,以正式票据为凭,有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 住院伙食补助费:可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。 营养费:根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定,一般根据营养期限和营养费标准计算。 残疾赔偿金:根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 残疾辅助器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 丧葬费:按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 死亡赔偿金:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 被扶养人生活费:根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出标准计算。被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的,计算二十年。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 精神损害抚慰金:根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式、侵权行为造成的后果、侵权人的获利情况、侵权人经济赔偿能力、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。 财产损失赔偿范围 直接财产损失

解答于 2026-01-18 08:49:05

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热门法律问答

王奕丹 律师

河南省 郑州

解答于 2026-01-16 20:03:45

核心结论:对方全责,你有权按法定标准索赔,保险公司1700元不合理时,先协商→再投诉→最后诉讼,三步维权,全程保留证据即可。 一、先算清你该得的赔偿(逐项核对) 电动车损失:以正规维修发票为准;若报废,按购置价折旧算,7000元手机都能赔,700元电动车偏低,可找第三方评估定损。 医疗费:门诊/检查/药品等票据全额赔,保险公司无权无故扣减。 误工费:有固定收入按实际减少算(工资流水/单位证明);无固定收入参照当地同行业平均工资,按医嘱休息天数算,1000元可能远不够。 其他:交通费(就医打车/公交票)、营养费(医嘱有则赔)等,均凭票主张。 二、分步骤维权(从快到慢,成功率高) 第一步:固定证据(基础) 必备:事故责任认定书(对方全责)、医疗费票据/病历、电动车维修报价单/发票、误工证明(单位出具+工资流水)、交通费票据、保险公司理赔沟通记录。 额外:与对方及保险公司的聊天/通话录音、拒赔/低赔书面通知(如有)。 第二步:与保险公司+对方车主协商(最快) 发书面异议:列明应赔项目、金额、依据,要求3个工作日内重新核定并书面回复。 找车主施压:对方全责,保险公司不赔或低赔的差额,最终可由车主承担,让其协助督促理赔。 拒绝不合理方案:如“只赔700电动车/1000误工费”,明确要求按法定标准核算。 第三步:向银保监会投诉(监管施压) 协商无果,拨打12378或通过银保监会官网/小程序投诉,核心诉求:责令保险公司按法定标准重新理赔,书面反馈处理结果。 投诉要点:对方全责、已提供完整材料、保险公司低赔无依据、要求足额赔付。 监管介入后,保险公司通常会重视并重新核算。 第四步:诉讼维权(兜底,小额易操作) 投诉无效,走小额诉讼,成本低、流程快。 管辖法院:事故发生地或被告住所地基层法院。 被告:保险公司+对方车主(共同被告)。 诉讼请求:判令二被告连带赔偿剩余损失(如电动车差额+医疗费差额+误工费差额+交通费+营养费等),承担诉讼费。 线上立案:通过“人民法院在线服务”小程序,上传证据,法院会先调解,多数案件调解阶段即可解决。 三、关键提醒 别轻易签“一次性赔付协议”,签前务必核对应赔总额,避免后续追责难。 电动车损失:先修再要发票,或找2家以上维修店出报价单,证明实际损失。 误工费:单位出具的误工证明需写清“误工天数、扣发工资金额”,附工资流水/个税记录,证据越全越易获支持。

王奕丹等 19 位律师已回复

喻成龙 律师

浙江省 台州

解答于 2026-01-16 17:13:13

一、准备材料 1. 医院证明:新生儿的急诊病历、诊断证明、住院记录或医院出具的紧急就医情况说明(需加盖医院公章)。 ​ 2. 车辆及驾驶人信息:行驶证、驾驶证原件及复印件。 ​ 3. 相关佐证: ​ - 行车记录仪视频(能清晰显示当时紧急送医的时间、路线及情况)。 ​ - 同行人员的证人证言(如有)。 ​ - 就医支付凭证(如挂号费、医药费票据)。 二、报备与申诉渠道 1. 线下渠道:携带上述材料到违法发生地的交警大队违法处理窗口,现场提交书面情况说明,申请复核。 ​ 2. 线上渠道:在“交管12123”APP或当地交警官方平台,找到“违法申诉”入口,上传材料并说明情况。 ​ 3. 电话报备:先拨打当地交警电话(如122)说明紧急情况,后续再补充书面材料。 三、注意要点 - 及时性:建议在收到违法通知后尽快处理,一般在违法记录生成后30日内申请效果最佳。 ​ - 真实性:所有材料需真实有效,不得伪造,否则可能承担法律责任。 ​ - 法律依据:根据《道路交通安全违法行为处理程序规定》,紧急避险造成的违法,经核实后可予以消除。

喻成龙等 32 位律师已回复

张海龙 律师

河北省 石家庄

解答于 2026-01-16 17:10:12

如果在交通事故中遇到一方存在过度就医的情况,可以通过以下方式维权: 收集证据 医疗资料:保留病历、检查报告、费用清单等所有医疗资料,这些是证明过度医疗的关键证据。注意查看是否存在与交通事故损伤无关的检查、治疗项目,以及药品使用是否合理。 治疗记录:获取主治医生关于不合理治疗的相关记录,如过度检查、使用高价但不必要药品等的记录,以证明医疗行为的不合理性。 与医疗机构沟通 说明情况:与医院相关部门说明情况,指出存在的过度医疗问题,要求医院给出合理解释,并提供详细的费用明细。 协商解决:尝试通过协商争取解决问题,减少不必要的费用支出。若医院存在过度医疗行为,可能会对费用进行调整或给出合理的说明。 向卫生行政部门投诉 提交投诉:若与医院协商无果,可向当地卫生行政部门投诉,反映过度医疗问题。卫生行政部门会对医疗机构进行调查,若查证存在过度医疗行为,会依法依规处理。 配合调查:在卫生行政部门调查过程中,积极配合提供相关证据和信息,协助调查工作的开展。 进行医疗鉴定 委托鉴定机构:委托专业的医疗鉴定机构,对医疗行为的必要性和合理性进行评估。鉴定机构会根据患者的具体病情、诊疗记录、费用清单以及医学常识等因素,综合判断医疗机构的治疗行为是否超出了合理范围。 依据鉴定结果维权:鉴定结果可作为后续维权的重要依据,若鉴定结论认定存在过度医疗行为,可在与责任方协商或诉讼中,要求其承担合理的医疗费用,剔除过度医疗部分的费用。 向法院起诉 提起诉讼:若以上方式都无法解决争议,可向法院提起诉讼。在诉讼中,将收集的证据、医疗鉴定结果等作为支撑,要求责任方承担合理的医疗费用,维护自身合法权益。 遵循诉讼程序:在诉讼过程中,需遵循法院的诉讼程序,按时提交证据、参加庭审等,配合法院的审理工作,以便法院根据事实和法律作出公正的判决。

张海龙等 29 位律师已回复

曹清华 律师

广东省 深圳

解答于 2026-01-16 17:09:42

对方初一学生骑电动车逆行与你碰撞,致你轻微受伤、损失约500元,责任划分核心结论如下: 一、责任划分核心逻辑 - 逆行是严重交通违法,违反《道路交通安全法》第35条“右侧通行”规定,是事故主因 。 - 初一学生(约12-13岁)未满16周岁,不符合电动自行车法定驾驶年龄,存在“无证驾驶”过错。 - 你方若正常行驶、无过错(未超速、未违规变道、已尽观察与避让义务),对方通常承担主责或全责;你方若有轻微过错(如未及时避让),对方承担**70%-80%责任,你方承担20%-30%**责任。 - 最终责任以交警出具的《交通事故责任认定书》为准,对认定结果有异议可申请复核。 二、赔偿与处理要点 - 赔偿主体:学生为限制民事行为能力人,民事赔偿责任由其**监护人(父母)**承担。 - 赔偿范围:你可主张医疗费、修车费等合计约500元,按责任比例赔付;你方无责时可全额索赔,你方有过错时按比例分担。 - 处理流程:先报警定责,保留病历、修车发票等凭证;优先协商,协商不成可通过交警调解或向法院起诉。 三、快速处理建议 1. 立即报警,由交警定责并留存责任认定书。 2. 收集并保存所有费用凭证,便于索赔。 3. 与对方监护人协商赔偿,协商不成可申请交警调解或走法律途径。

曹清华等 26 位律师已回复

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曹清华
5天前

转错4600元,按“未收款先撤回→已收款先协商→协商无果找平台→平台协调失败走法律”四步处理,全程保留证据。 一、先自查:是否还能直接撤回 - 对方未收款:聊天页点转账消息→转账详情→点立即退回,资金秒原路返还;没操作的话24小时后自动退回。 - 已开启延时到账(2小时/24小时):马上拨95017,申请拦截该笔交易。 - 对方已收款:进入下一步。 二、已收款:优先协商(成功率高) 1. 固定证据:截转账详情、账单截图、双方聊天记录;导出账单凭证(我→服务→钱包→账单→对应记录→申请电子凭证)。 2. 友好沟通:发消息/打电话说明转错,附证据,请求原路转回;对方回复要留存。 3. 对方配合:确认收款后保留到账记录,流程结束。 4. 对方拒绝/拉黑/失联:进入下一步。 三、平台介入:申请客服协助 1. 账单投诉:我→服务→钱包→账单→对应记录→对订单有疑问→选“转错账”,提交证据,客服协助对方调解。 2. 聊天投诉:聊天页右上角“…”→投诉→选对应类型,说明“转错账对方拒还”,上传证据。 3. 电话求助:拨打95017,提供转账时间、金额、对方信息、沟通记录,请求协助。 4. 平台处理周期约3-7个工作日,仅调解无权强制划扣。 四、法律途径:不当得利诉讼(最后保障) 1. 报警:对方恶意隐匿、转移资金或涉嫌诈骗,携证据报案,请求协助固定信息与调解。 2. 起诉(关键): - 法律依据:《民法典》第985条,得利人无法律根据取得不当利益,受损人可请求返还。 - 准备材料:民事起诉状;原被告身份信息(原告身份证,被告微信实名信息可申请法院调取);转账凭证、聊天记录等证据;可申请财产保全,防止对方转移资金。 - 管辖法院:被告住所地(户籍地/经常居住地)人民法院;金额4600元属小额,多适用简易程序,周期1-3个月,胜诉率高 。 五、重要提醒 - 全程保存所有证据(转账、聊天、沟通记录、投诉截图、报警回执、法院材料等),缺一不可。 - 勿用“资金诈骗”等不实投诉,可能影响处理;如实选“转错账”更稳妥。 - 预防建议:大额转账前核对收款人,开启延时到账(我→服务→钱包→设置→转账到账时间)。

蒋昕赤
6天前

挪用公款1.5万元,按现行司法解释(两高贪污贿赂案件解释),通常不构成刑事犯罪,但需承担行政处分、党纪责任与民事返还/赔偿责任;若特殊情形叠加,可能被追责。以下是核心要点与实务后果。 一、刑事层面(关键看数额与用途) 1. 立案标准(全国统一) ◦ 非法活动:3万元以上才立案追诉。 ◦ 营利活动/超3个月未还:5万元以上才认定“数额较大”。 ◦ 结论:1.5万元未达刑事立案门槛,一般不追究刑责。 2. 例外情形 ◦ 多次挪用、累计金额达追诉标准;挪用救灾/抢险/扶贫等特定款物;造成重大损失或恶劣影响;主体是司法人员/行政执法人员挪用涉案款项的,可能被刑事追责。 3. 从轻/免责要点:及时全额退还、主动交代、认罪悔罪,可显著降低风险,甚至仅作违纪处理。 二、行政与纪律责任(必然追究) 1. 国家工作人员:面临警告、记过、降级、撤职等行政处分;情节严重可开除公职。 2. 党员:按《中国共产党纪律处分条例》,给予警告至开除党籍处分,具体视情节轻重。 3. 非国家工作人员:按单位规章制度处理,如降薪、调岗、解除劳动合同等。 三、民事与经济责任(必须承担) 1. 返还公款:全额退还1.5万元本金及占用期间利息(按银行同期存款或贷款利息计)。 2. 赔偿损失:因挪用造成单位额外损失(如资金周转利息、罚款等),需据实赔偿。 3. 追缴收益:挪用期间产生的孳息/收益(如理财利息),依法追缴归单位所有。 四、实务处理建议 1. 立即止损:全额退还公款并支付利息,主动向单位纪检/财务部门书面报告,争取从轻处理。 2. 固定证据:保留还款凭证、沟通记录,证明积极配合、无逃避责任行为。 3. 主动沟通:与单位协商处理方案,避免处分升级;必要时申请合规整改,争取宽大处理。 4. 区分主体:非国家工作人员可能涉及挪用资金罪,但1.5万元通常也未达该罪立案标准(多数地区6万元以上),以民事/行政处理为主。 需要我帮你梳理不同情形下的应对话术和书面报告模板,方便你直接向单位提交吗?

蒋昕赤
6天前

买车定金不退,核心是先明确定金性质与责任归属,按“固定证据→协商→官方投诉→法律起诉”推进,商家违约可要求双倍返还,不可归责双方时应全额退还,自身违约可争取协商部分退还。以下是可落地步骤与要点。 一、先明确定金与责任(关键前提) • 定金vs订金:“定金”适用《民法典》定金罚则(给付方违约不退,收受方违约双倍返还);“订金”是预付款,无担保效力,通常可退。 • 责任判断:商家违约(逾期交车、加价、隐瞒瑕疵、无法过户等),可要求双倍返还定金;自身无理由违约,商家有权不退;不可归责双方(政策突变、车辆停产等),应全额退还。 • 定金上限:总额不超合同价款20%,超出部分可要求返还。 • 合同无效/可撤销:商家欺诈、胁迫或合同违法,定金应全额退还。 二、立即固定核心证据(维权基础) • 保存定金合同/收据(明确定金性质)、付款凭证(转账记录、POS单)、沟通记录(聊天、录音、短信,含承诺与违约证据)、商家违约证明(如逾期交车通知、配置不符照片)。 • 记录关键信息:车型、价格、交车时间、定金金额、销售承诺等,避免后续争议。 三、分步骤维权(按优先级) 1. 协商谈判:找销售经理或店长,明确责任与诉求(如双倍返还、全额退还),援引《民法典》条款,可提议部分退还或转单,全程留痕。 2. 官方投诉:协商无果,向12315(市场监管)、12345政务热线投诉,提交证据;同时向汽车厂家投诉,厂家对4S店有考核约束。 3. 法律起诉:以上无效时,以定金合同纠纷起诉,向商家所在地或合同履行地法院提交起诉状、证据材料;可申请诉前保全冻结定金,判决后申请强制执行。 4. 仲裁路径:合同约定仲裁的,向约定仲裁机构申请仲裁,高效便捷。 四、避坑与实操技巧 • 别签空白合同,明确写清车型、价格、交车时间、定金退还条件,警惕“概不退还”等格式条款。 • 自身违约时,可尝试“转单”给他人,减少损失;商家违约要坚持双倍返还,不要轻易让步。 • 避免过激行为,不影响商家经营,防止自身侵权。 五、行动清单(快速执行) 1. 核对合同与凭证,确定是定金还是订金、责任方与定金比例。 2. 整理所有证据并备份,准备书面诉求。 3. 先与商家协商,明确退款金额与时间,全程录音。 4. 协商失败,同步投诉12315、12345及厂家。

蒋昕赤
6天前

拖欠工资按“固定证据→协商→官方投诉→仲裁/支付令→诉讼/刑事追责”推进,可要求全额补发+50%-100%加付赔偿金,恶意欠薪可能涉刑,以下是可落地步骤与要点。 一、先固定核心证据(维权根基) • 劳动关系:劳动合同、工牌、考勤、入职离职记录、社保/公积金缴纳记录 • 欠薪事实:工资条、银行流水、转账记录、绩效单、提成核算表、与老板/HR的聊天/录音(含欠薪承认、承诺支付记录) • 关键信息:明确欠薪时间段、金额、未付原因,所有证据拍照/截图备份,原件妥善保管 二、快速判断与法律依据 • 法定底线:工资须按月足额支付,逾期可主张50%-100%加付赔偿金(《劳动合同法》第85条) • 维权时效:劳动仲裁1年(自知道或应当知道权利被侵害起算),劳动关系存续期间不受限,离职后1年内须申请 • 责任加重:恶意欠薪(转移财产、逃匿等)经责令仍不支付,可能构成拒不支付劳动报酬罪(《刑法》第276条之一) 三、分步骤维权(按优先级) 1. 协商谈判:找负责人明确欠薪事实、金额、支付期限,争取书面支付协议;全程录音,避免无凭无据 2. 官方投诉(协商无果):拨打12333,或通过“掌上12333”APP、“根治欠薪线索反映”小程序、支付宝“人社服务—欠薪投诉”提交;也可向当地劳动监察大队现场投诉,提交证据,要求责令限期支付并加付赔偿金;同步向12345政务热线投诉,多渠道施压 3. 法律加速(事实清晰时):向用人单位所在地基层法院申请支付令,15日内法院发出,单位15日内不异议不支付即可申请强制执行;适合金额明确、无争议的情况,效率更高 4. 劳动仲裁(投诉/支付令无效):向单位所在地或合同履行地劳动人事争议仲裁委员会申请,主张欠薪、赔偿金、加班费等;仲裁免费,一般45日内结案,复杂可延长15日;裁决生效后单位不履行,申请法院强制执行 5. 诉讼与刑事追责(终局手段):对仲裁裁决不服,15日内向法院起诉;单位恶意欠薪且符合刑事立案标准,向公安报案,追究刑责 6. 特殊渠道:向工会(12351)求助调解;经济困难可申请法律援助,农民工讨薪不受经济困难限制 四、避坑与实操技巧 • 别签“自愿放弃工资”等不利文件,警惕“分期支付但放弃赔偿金”的协议 • 证据不足时,用录音、聊天记录、同事证言、工作成果等补强劳动关系与欠薪事实

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