李婉怡 律师
广东省 广州
解答于 2025-07-22 13:17:58
建议可以先函告对方，书面通知对方回来上班
员工产假休完了没回来上班，也没请假，公司该怎么操作
#劳资纠纷
2025-07-22 13:17:58
热门法律问答
#劳资纠纷
2025-07-22 13:17:58
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#劳资纠纷
2025-07-19 13:37:16
史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-07-19 13:37:16
不合法，用人单位不得扣押劳动者的证件向劳动者索要保证金、押金、质保金。
史会涛等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-07-13 07:41:44
李鑫 律师
山西省 太原
解答于 2025-07-13 07:41:44
你好，根据你的描述，一般情况下公司没有权利对员工罚款
李鑫等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-07-12 02:15:36
史会涛 律师
河南省 郑州
解答于 2025-07-12 02:15:36
有，这是员工的职务行为，相应后果应由公司承担。
史会涛等 2 位律师已回复
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律师回复动态
9小时前
答 捡到手机不还，如果被警方查到。证明你有占为己有的意图。这会追究你的责任。但手机的价值并不高。不可能构成犯罪，所以即便是警察追究了你的法律责任，也不会留案底。只有被追究刑事责任的才会留案底。
10小时前
答 建议可以先函告对方，书面通知对方回来上班
昨天
答 符合特定情形的申请犯罪记录封存后可以开具无犯罪记录证明。
昨天
答 你好，根据你的描述，父亲有案底，在考研政审一般不受影响，对考公会有一定影响