李锦伟 律师
广东省 广州
解答于 2025-07-02 09:46:25
看劳动合同约定，如果没约定，正常不能扣的，扣了可以劳动监察部门举报违法。
你好，我在厂里做了11个月，现在急辞工了，说要扣5天工资，这个月也因为范了错，扣了一千块钱，请问我该怎么样保护自己利益
#劳资纠纷
2025-05-14 04:58:22
律师解答8条
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条解答
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#劳资纠纷
2025-07-02 09:46:25
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2025-06-24 06:33:38
姜亨涛 律师
江西省 上饶
解答于 2025-06-24 06:33:38
与公司协商沟通，不行的话可考虑向劳动监察部门举报
姜亨涛等 2 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-06-23 14:37:53
刘雪华 律师
广东省 深圳
解答于 2025-06-23 14:37:53
公司的做法不合法，公司不能通过罚款逼迫员工加班
刘雪华等 3 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-06-09 12:15:18
刘莹 律师
山东省 济南
解答于 2025-06-09 12:15:18
可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求给予合理休息安排
刘莹等 1 位律师已回复
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律师回复动态
6小时前
答 你好，这是侵权行为，可以要求停止侵害，赔偿损失。
6小时前
答 根据法律规定，您需要年满18周岁才可以。
8小时前
答 不一定违法，如果有劳动能力的话可以用工
8小时前
答 不行，没有达到法定结婚年龄，暂时不能领证