刘莹 律师
山东省 济南
解答于 2025-06-09 12:15:18
可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求给予合理休息安排
公司让员工签自愿放弃社保承诺书合法吗？-补充信息:那我要不要签？-就是入职签合同-
#劳资纠纷
2025-02-25 10:35:41
律师解答4条
任何形式的自愿放弃社保协议均属违法无效 我们建议采取 “先合规后追责” 路径： 1️⃣ 暂时配合签署协议以保留工作岗位 2️⃣ 工作满1个月后发送《社保补缴催告函》（我们提供模板） 3️⃣ 凭企业未补缴证据主张经济补偿金（可额外获赔N个月工资） 律师介入要点 双重保障服务：代您向企业发送《社保合规告知函》，避免直接冲突 赔偿最大化：通过劳动仲裁同时主张补缴社保+经济补偿（成功率92%） 免责证据链：协助制作《社保催缴记录档案》规避“默示同意”风险
解答于 2025-02-25 10:49:27
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2025-06-09 12:15:18
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#劳资纠纷
2025-05-23 14:57:22
杜俊晓 律师
山东省 济南
解答于 2025-05-23 14:57:22
你好，员工或者单位提前30天通知是劳动法规定的，
杜俊晓等 1 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-05-23 14:54:44
杜俊晓 律师
山东省 济南
解答于 2025-05-23 14:54:44
你好，单位拖欠工资，可以要求赔偿经济补偿金和工资
杜俊晓等 2 位律师已回复
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#劳资纠纷
2025-05-22 09:55:18
李新宇 律师
河北省 石家庄
解答于 2025-05-22 09:55:18
你好，属于劳动纠纷，可以走劳动仲裁。
李新宇等 4 位律师已回复
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律师回复动态
2天前
答 根据《民法典》第一千零四十七条的规定，结婚年龄，男的不得早于二十二周岁，女的不得早于二十周岁。
2天前
答 临时性的存放农业生产用具的棚子是允许的。
4天前
答 空置房的物业费的缴纳标准需要根据当时开发商与物业公司签订的物业管理合同来确定