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你好 就是去你按年10 11月左右 我朋友找我周转2w 现在人在国外 我上个月开始催债 一直找各种借口

2024-09-17 09:55:06

律师解答7条

张梓陆

浙江省 杭州

你好,现在方便的,说下具体情况吧。

解答于 2024-09-24 22:49:24

何火日

广东省 广州

您好,您可以把具体的细节或者过程说一下吗?

解答于 2024-09-17 10:18:55

陈华涛

广东省 深圳

你好,我是陈律师,建议具体说明一下您的争议焦点和具体需求。

解答于 2024-09-17 10:18:10

柳亚龙

浙江省 宁波

你好,你把你遇到的法律问题简单描述下,我帮你在分析一下。

解答于 2024-09-17 10:09:51

涂伟

四川省 成都

您好,我是成都盈科律师事务所的涂伟律师。

解答于 2024-09-17 10:05:50

何晓伦

福建省 福州

直接说明具体问题

解答于 2024-09-17 09:58:59

查看全部 7 条解答

热门法律问答

王瑞 律师

北京市 北京

解答于 2025-08-26 00:19:16

您好,根据您描述的情况,若涉及通过非正规途径托人办事且未成功,维权需注意以下法律要点: 一、法律风险提示 合同无效风险若您支付的3万元用于托人通过不正当手段(如权钱交易)获取业务,该行为可能违反《民法典》第153条关于"违背公序良俗的民事法律行为无效"的规定,导致委托合同无效,您可能无法通过民事诉讼追回款项。 刑事风险提示若中间人虚构"关系"骗取钱财,可能涉嫌诈骗罪(立案标准3000元起);若您支付的款项涉及行贿(如为获取业务向公职人员行贿),则可能构成行贿罪,款项可能被认定为违法所得予以没收。 二、维权路径建议 证据收集 保存转账记录(建议备注"业务介绍费"等用途) 保留聊天记录、通话录音等能证明款项性质的证据 若存在书面协议,即使无效也可作为证据使用 法律途径选择 民事起诉:以"不当得利"为由主张返还,但需自行承担举证责任(需证明对方无法律依据占有款项)。 刑事报案:若中间人虚构关系骗取钱财,可向公安机关控告诈骗罪。 纪委举报:若涉及公职人员,可同步向监察部门反映。 特别提醒 避免暴力催讨,否则可能面临刑事责任。 建议及时咨询专业律师,通过法律程序冻结对方资产。

王瑞等 13 位律师已回复

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王瑞 律师

北京市 北京

解答于 2025-08-25 04:08:46

您好,在债务纠纷被起诉强制执行程序中,法院拍卖被执行人唯一一套分期房是否合理,需根据具体情况判断。以下是相关法律依据和分析: 法律依据 《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第四条规定,对被执行人及其所扶养家属生活所必需的居住房屋,人民法院可以查封,但不得拍卖、变卖或者抵债。第五条规定,对于超过被执行人及其所扶养家属生活所必需的房屋和生活用品,人民法院根据申请执行人的申请,在保障被执行人及其所扶养家属最低生活标准所必需的居住房屋和普通生活必需品后,可予以执行。 《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第二十条规定,金钱债权执行中,符合下列情形之一,被执行人以执行标的系本人及所扶养家属维持生活必需的居住房屋为由提出异议的,人民法院不予支持: 对被执行人有扶养义务的人名下有其他能够维持生活必需的居住房屋的; 执行依据生效后,被执行人为逃避债务转让其名下其他房屋的; 申请执行人按照当地廉租住房保障面积标准为被执行人及所扶养家属提供居住房屋,或者同意参照当地房屋租赁市场平均租金标准从该房屋的变价款中扣除五至八年租金的。 具体分析 是否属于“生活必需住房”法院会综合房屋面积、家庭人口、当地住房保障标准等因素判断。若房屋面积过大、远超基本居住需求,或可通过租房等方式保障基本居住条件,法院可能依法拍卖。 是否符合拍卖条件 若存在其他可替代执行措施(如被执行人有其他财产可供执行),或拍卖后无法实现执行目的(如扣除银行按揭、预留安置费用后剩余款项不足以清偿债务),法院可能中止拍卖。 若申请执行人同意预留五至八年租金或提供廉租房,法院可依法拍卖。 被执行人权益保障法院需保障被执行人及其所扶养家属的基本居住权益,拍卖款项会优先用于预留安置费用或支付租金。 总结 唯一住房并非绝对不可拍卖,但法院会严格审查拍卖的适当性、必要性和衡量性,确保在保障被执行人基本生存权的前提下实现债权。若认为拍卖不合理,可向法院提出执行异议,由法院审查判断。

王瑞等 11 位律师已回复

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张海龙 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-08-24 14:02:42

根据《中华人民共和国民法典》相关规定,若对方未按约支付加工款,您可通过以下法律途径维权: 一、法律依据 留置权行使(《民法典》第783条) 承揽人可对完成的工作成果行使留置权,但需注意: 留置范围仅限于等值加工原料,超量处置需承担违约责任 企业间留置权可扩展至其他合作货物(《民法典》第448条) 诉讼维权 诉讼时效:自约定付款日起3年内(《民法典》第188条) 管辖法院:被告住所地或合同履行地法院 可主张:加工费本金、逾期利息、资金占用损失等 二、维权步骤 证据准备 加工合同(明确价款、付款方式等条款) 交付凭证(送货单、验收报告等) 结算记录(对账单、发票等) 催款记录(律师函、通话录音等) 前置程序 发送书面催告函(保留送达凭证) 尝试协商还款计划(形成书面协议) 诉讼程序 提起民事诉讼,主张违约责任 可申请财产保全(防止转移资产) 胜诉后申请强制执行 三、风险提示 留置权限制 不得擅自销毁或变卖货物(需承担民事赔偿) 超出债权部分处置需承担违约责任(参考(2016)最高法民终254号判例) 诉讼时效 超过3年未主张权利可能导致败诉 中断情形:催款函、诉讼等行为可重新起算时效

张海龙等 23 位律师已回复

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张海龙 律师

河北省 石家庄

解答于 2025-08-24 13:52:30

如果买卖合同的买方下落不明,可通过以下步骤起诉维权: 固定证据 收集能证明买卖关系的证据,如合同、订单、送货单、对账单、付款凭证、微信或短信聊天记录、通话录音等。这些证据需能清晰证明双方的交易内容及买方的欠款事实。 确定管辖法院 若合同有约定管辖法院,按约定执行。 若无约定,一般由被告住所地或合同履行地法院管辖。若买方下落不明,可向原告住所地法院起诉(需符合《民事诉讼法》相关规定)。 准备起诉材料 起草起诉状,明确诉讼请求(如要求买方支付货款、违约金等)、事实和理由。 整理证据材料,按法院要求装订成册。 立案与送达 向有管辖权的法院提交起诉材料立案。法院受理后,会尝试通过多种方式送达诉讼文书给买方。若买方下落不明,法院将采用公告送达,公告期满视为送达。 缺席审理与判决 若买方未到庭,法院可缺席审理并判决。原告需确保证据链完整,以便法官采信事实。 判决生效后,若买方仍不履行,可申请强制执行。 强制执行措施 法院可通过网络查控系统查询买方财产,包括银行账户、房产、车辆等,并采取查封、扣押、拍卖等措施以清偿债务。 若买方拒不执行,可能被纳入失信名单,限制高消费,情节严重的可能构成拒不执行判决、裁定罪。 注意事项: 起诉前可尝试协商或委托律师发函催收,争取和解。 若买方下落不明满两年,可申请宣告其为失踪人,由财产代管人支付欠款。 诉讼时效内起诉,避免超过时效导致权利丧失。

张海龙等 21 位律师已回复

已帮助0人

律师回复动态

孙先格
20小时前

针对您提出的“不穿厂服被罚款是否违法”的问题,这并非一个简单的“是”或“否”的答案,而是需要综合考虑企业管理规定、法律法规以及具体情境来综合判断的。以下是我为您提供的详细分析: 一、企业管理规定层面 ‌规章制度的合法性‌: 企业有权根据自身管理需要,制定关于员工着装的规定,包括要求员工穿厂服。但这样的规定必须遵循法定程序,如经过职工代表大会或全体职工讨论,并与工会或职工代表平等协商确定。 如果企业没有这样的民主程序,或者规章制度内容不合理(如罚款金额过高),那么这样的规定可能不具备法律效力。 ‌工作服的必要性‌: 在某些行业或工作环境中,工作服不仅代表企业形象,还具有功能性作用,如防护、卫生等。因此,企业可能要求员工必须穿厂服以确保工作安全和卫生。 二、法律法规层面 ‌罚款的合法性‌: 根据《劳动合同法》及相关法律法规,企业无权随意对员工进行罚款。罚款必须基于合法有效的规章制度,并且罚款的金额、方式需符合法律法规。 如果企业没有制定相应的规章制度,或者规章制度的制定未遵循法定程序,那么企业对员工未穿厂服的罚款行为就缺乏合法依据。 ‌特殊岗位的要求‌: 在一些特殊岗位,如煤矿工人、电焊操作工等,按《劳动法》《安全生产法》等相关规定,员工必须穿戴符合标准的劳动防护用品。如果员工不按规定穿戴,企业有权进行处罚,但这种处罚也应基于合法有效的规章制度。 三、具体情境判断 如果企业有合法有效的规章制度,明确规定了员工必须穿厂服,并且规定了相应的处罚措施(包括罚款),那么员工未穿厂服被罚款就是合法的。 如果企业没有这样的规章制度,或者规章制度不具备法律效力,那么员工未穿厂服被罚款就是不合法的。 四、员工权益保护 如果您认为企业的罚款行为不合理或违法,首先可以与企业进行协商沟通,表达您的意见和诉求。 如果协商无果,您可以通过劳动争议仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。 ‌总结‌:不穿厂服被罚款是否违法,取决于企业是否有合法有效的规章制度作为依据,并且罚款的金额、方式需符合法律法规。作为员工,您有权了解并遵守企业的规章制度,同时也有权在认为企业的行为不合理或违法时,采取法律手段来维护自己的合法权益。

郭广吉
21小时前

根据我国《刑法》第二百六十一条的规定,遗弃罪,是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人,负有扶养义务而拒绝扶养,情节恶劣的行为。 本罪的主体为特殊主体,必须是对被遗弃者负有法律上的扶养义务而且具有抚养能力的人。只有具备这种条件的人,才可能成为本罪的主体。如果在法律上不负有扶养义务,互相间不存在扶养关系,也就不发生遗弃的问题。 父母一方离家出走三年是否构成遗弃罪,需结合具体情况综合判断: 首先是离家一方负有扶养义务:若父母对子女负有法定抚养义务(如子女未成年或无独立生活能力),这是构成遗弃罪的必要条件。是否构成遗弃罪,则需进一步分析其行为性质。 其次,离家一方拒绝履行扶养行为:需有证明证明其主观上存在拒绝履行抚养义务的故意,且客观上未提供必要的生活支持。 再次,拒绝抚养的情节恶劣程度:若导致子女生活陷入严重困境(如饥饿、疾病、流浪等),或存在故意遗弃的恶劣动机,离家一方就可能构成犯罪了。 特殊情形 若父母因工作、疾病等合理原因暂时离开,但通过经济支持、委托他人照顾等方式履行义务,这种情况不构成遗弃。 法律未明确规定离家出走时间长度作为定罪标准,关键在于行为性质是否达到“情节恶劣”程度。 证据收集方向 需收集父母拒绝抚养的直接证据(如通讯记录、证人证言),以及子女因缺乏照顾导致的严重后果证据(如医疗记录、贫困证明等)。

蒋昕赤
昨天

如果档案被单位弄丢了导致不能退休,可通过以下方法解决: • 寻找替代证明材料:尽量收集能证明自己工作经历、工龄、社保缴纳年限等的材料,如养老保险手册、社保局的缴费记录、劳动合同、工资条、工作证、历年职工花名册、同事证言等。这些材料可以作为补办档案或证明退休资格的依据。 • 与单位协商:收集与档案丢失相关的证据,如沟通记录、单位承认丢失的书面材料等,与单位进行正式沟通,明确提出赔偿损失或补办档案的要求。 • 向劳动监察部门投诉:若单位拒绝协商或协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,提供单位丢失档案的相关证据,要求劳动监察部门督促单位解决问题,并对单位的违法行为进行查处。 • 申请劳动仲裁:准备好个人身份证明、工作证明、档案丢失证明及损失计算等完整的申请材料,向劳动仲裁部门提交仲裁申请,要求单位承担因档案丢失导致的无法办理退休的损失赔偿责任,或协助补办档案。 • 提起民事诉讼:若仲裁未能满足诉求,可聘请律师,准备诉讼材料,向法院提起诉讼。诉讼过程中,需充分举证证明单位过错及自身损失,要求单位承担法律责任。

王瑞
昨天

您好,偷看女生上厕所属于侵犯他人隐私的违法行为,会面临以下法律后果: 行政处罚根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定,偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,2025年8月,海东市一男子因在女厕偷拍被处以5日拘留。 民事责任偷窥行为侵犯了他人的隐私权,受害者有权要求侵权人承担民事责任,包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿精神损害抚慰金等。若因偷窥行为给受害者造成严重精神损害,法院可根据具体情况判决侵权人支付精神损害赔偿。 社会影响此类行为不仅违反法律,也违背公序良俗,会对受害者造成心理创伤,影响其正常生活。同时,此类行为也破坏了社会公共秩序和道德规范,应受到谴责。 温馨提示:若遭遇此类侵权行为,请及时报警并保留证据,通过法律途径维护自身权益。