过了试用期公司没有给我转正说延长试用期，我向公司提出离职，主管不让走怎么办？

#劳资纠纷

2024-05-30 17:49:26

律师解答10条

龚永青律师

江苏省苏州

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可以提供分析解答。。

解答于 2024-05-30 18:04:23

吕粲律师

云南省西双版纳傣族自治州

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你说的这个情况可以提前三天打招呼就可以了。

解答于 2024-05-30 18:36:59

杨红伟律师

河南省郑州

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我是郑州杨律师，执业已10年。关于你咨询的问题可以进一步沟通，帮你妥善处理！

解答于 2024-05-30 17:59:39

陈高超律师

河南省郑州

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你好，此问题需要深入分析，请详述一下时间经过结果诉求。

解答于 2024-05-30 18:38:17

许凤章律师

福建省厦门

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你好朋友具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题

解答于 2024-05-30 18:09:07

王明戌律师

浙江省杭州

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您好，不需要离职，不要签同意延长试用期的协议，继续工作，如果单位不给你提供正式工的福利待遇，可以申请劳动仲裁

解答于 2024-05-30 17:59:02

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员工在厂里面提前15离职会扣多少钱

#劳资纠纷

2025-07-02 09:46:25

李锦伟律师

广东省广州

解答于 2025-07-02 09:46:25

看劳动合同约定，如果没约定，正常不能扣的，扣了可以劳动监察部门举报违法。

李锦伟等 1 位律师已回复

已帮助0人

公司强制加班怎么办

#劳资纠纷

2025-06-24 06:33:38

姜亨涛律师

江西省上饶

解答于 2025-06-24 06:33:38

与公司协商沟通，不行的话可考虑向劳动监察部门举报

姜亨涛等 2 位律师已回复

已帮助0人

公司让加班不加班就罚款合理吗？-补充信息:合同上没有加班的说法-不加班就罚款-

#劳资纠纷

2025-06-23 14:37:53

刘雪华律师

广东省深圳

解答于 2025-06-23 14:37:53

公司的做法不合法，公司不能通过罚款逼迫员工加班

刘雪华等 3 位律师已回复

已帮助0人

你好，劳务用工之前承诺每月4天休息，入职后改为每月2天，没有任何补助，请问劳务这种做法合法吗？

#劳资纠纷

2025-06-09 12:15:18

刘莹律师

山东省济南

解答于 2025-06-09 12:15:18

可以向当地劳动监察部门投诉举报，要求给予合理休息安排

刘莹等 1 位律师已回复

已帮助0人

过了试用期公司没有给我转正说延长试用期，我向公司提出离职，主管不让走怎么办？

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