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#综合咨询
2024-02-21 07:05:45
律师解答10条
郭广吉 律师
北京市 北京
咨询我
你好,自身疾病,你家没有责任。
解答于 2024-02-21 07:41:53
吕粲 律师
云南省 西双版纳傣族自治州
你说的这个情况,如果是生病了不用负责。
解答于 2024-02-21 07:21:26
许凤章 律师
福建省 厦门
上午好 具体问题具体分析具体问题具体分析具体问题
解答于 2024-02-21 07:18:15
赵少阳 律师
河南省 郑州
你好。如果是雇佣关系,对方自身疾病与你无关。
解答于 2024-02-21 07:45:39
熊枫 律师
海南省 海口
你好,具体情况是怎么样的呢,咱俩谈谈
解答于 2024-02-21 07:42:47
吕春艳 律师
山东省 威海
如果长期稳定的工作形成劳动关系,那属于你的职工,应当按照劳动法履行义务;如果是偶尔打零工,那属于雇佣关系,可以根据人道主义协商解决
解答于 2024-02-21 07:25:31
2025-07-03 08:26:33
杜俊晓 律师
山东省 济南
解答于 2025-07-03 08:26:33
杜俊晓等 2 位律师已回复
已帮助0人
2025-07-02 10:17:12
罗一粟 律师
湖南省 湘潭
解答于 2025-07-02 10:17:12
罗一粟等 2 位律师已回复
2025-06-28 13:26:26
刘洋 律师
江西省 南昌
解答于 2025-06-28 13:26:26
刘洋等 1 位律师已回复
2025-06-28 10:17:02
刘雪华 律师
广东省 深圳
解答于 2025-06-28 10:17:02
刘雪华等 2 位律师已回复
服务 403次 已帮助 403人
答 你好,如果构成骚扰可以报警进行处理,15岁未成年人需要进行保护
答 你好,根据新规定,不需要提供户口簿。
答 你好,这是侵权行为,可以要求停止侵害,赔偿损失。
答 根据法律规定,您需要年满18周岁才可以。