何火日 律师
广东省 广州
解答于 2024-05-20 02:57:03
你可以向劳动部门进行反馈，要求工头把工资结算给你。
年后来开工，收到公司说不用我跟进我之前的工作了，我都不知道现在如何是好，把我的工作分给了另外一个人，到现在这一刻我连我邮箱都进不去了，他们把我密码改了，开工这2天我都坚持去公司打卡，虽然没啥事，就坐那。请问我接下来该怎么做？我们公司是个美国办事处，在国内社保属于挂靠的。如何破剧？
#劳资纠纷
2024-02-20 04:46:20
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#劳资纠纷
2024-05-20 02:57:03
何火日等 7 位律师已回复
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#劳资纠纷
2024-05-20 01:49:49
杨春荣 律师
河北省 唐山
解答于 2024-05-20 01:49:49
应当按照约定的工资来只对你进行支付。
杨春荣等 4 位律师已回复
已帮助1人
#劳资纠纷
2024-05-19 04:53:59
杨丹 律师
陕西省 西安
解答于 2024-05-19 04:53:59
你好，扣工资是不合理的，可以仲裁
杨丹等 3 位律师已回复
已帮助0人
#劳资纠纷
2024-05-19 03:23:07
杨丹 律师
陕西省 西安
解答于 2024-05-19 03:23:07
需要提供能证明劳动关系的证据，如劳动合同
杨丹等 5 位律师已回复
已帮助0人
律师回复动态
2小时前
答 报警，情况严重的可以进行罚款拘留，没有严重后果的由教育主管部门进行处分。
4小时前
答 一般礼物是赠予给你的，那就属于你的东西，不能拿走
5小时前
答 你好，保存相关证据截图，提交客服进行举报。
5小时前
答 报警要求家属进行监管，不搭理的话可以起诉